2014年山东省最低工资标准
2014年山东省最低工资标准为1150元/月，该标准不包括五险一金。
五险一金是什么？
五险一金，又称社会保险，是指由国家和用人单位共同缴纳，为劳动者提供医疗、养老、失业、工伤、生育等保险保障以及住房公积金储蓄的制度。
最低工资标准是否包含五险一金？
根据相关规定，最低工资标准不包含五险一金。五险一金由用人单位和劳动者共同缴纳，属于劳动报酬之外的福利待遇，不计入最低工资标准。
如何计算五险一金？
五险一金的缴费基数一般为上一年度职工月平均工资，缴费比例根据不同的保险险种和地区有所不同。具体缴费比例可查询当地社保局网站或咨询社保机构。
最低工资标准是否每年调整？
是的，最低工资标准通常每年由地方政府根据经济发展情况进行调整，以保障劳动者的基本生活水平。
如何了解最新最低工资标准？
可通过以下渠道了解最新最低工资标准：当地人力资源和社会保障局网站、政府公报、官方媒体报道或咨询当地人力资源和社会保障部门。
五险一金对劳动者有什么好处？
五险一金为劳动者提供了全方位的保障，包括医疗救助、养老保障、失业救济、工伤赔偿和住房补贴，保障了劳动者的基本生活和福利权益，提高了劳动者的生活质量和社会保障水平。
2014年山东最低工资标准包括五险一金吗？
根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。现公布如下：
一、调整后的全省月最低工资标准为1500元、1350元、1200元；小时最低工资标准为15元、13.5元、12元。
二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、调整后的最低工资标准从2014年3月1日起执行，鲁政字〔2013〕39号文件同时废止。
至于2014年山东最低工资标准包括五险一金吗，根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
也就是说最低工资标准不包括企业为职工缴纳的社会保险，但包含了劳动者个人应缴纳的社会保险费用。
如有疑问，可向山东人力资源和社会保障局网站咨询。