什么是劳动保险？
劳动保险是政府针对劳动者（含雇员与自营作业者）所建立的一套社会保险制度，目的是保障劳动者在发生职业伤害、疾病、生育、死亡或退休等情事时，可获得医疗、津贴、补偿或给付等保障，以维持劳动者的基本生活所需。
劳动保险有哪些种类？
劳动保险种类包含：
- 职业伤害保险
- 职业病保险
- 老年给付保险
- 伤病给付保险
- 生育保险
- 死亡给付保险
哪些人可以参加劳动保险？
符合以下条件者可以参加劳动保险：
- 受雇于雇主的劳动者
- 自营作业者（如小商家、自由职业者等）
- 从事特定职业或行业者（如公务员、军人等）
劳动保险如何缴纳？
雇主的劳动保险费以工资总额为基数，由雇主与劳动者共同负担；自营作业者则需自行缴纳全额保费。
劳动者有哪些劳动保险权益？
劳动者可享有的劳动保险权益包含：
- 因工作发生职业伤害或疾病时，可获得医疗及保险给付
- 生育时可获得生育津贴
- 年满一定年龄或符合一定条件时，可领取老年给付
劳动保险对雇主有什么好处？
劳动保险对雇主的主要好处为：
- 保护劳动者，减少雇主潜在的法律责任
- 提高员工满意度和忠诚度
- 营造安全且保障的工作环境
劳动保险，是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。
国家为了保护职工身体健康对职工病伤时给予的免费医疗。具体分为：
①公费医疗
即机关、事业单位的医疗待遇办法。
②劳保医疗
即企业单位的医疗待遇办法。按公费医疗和劳保医疗规定，职工就医时除交挂号费外，其他医疗费用全部由国家和企业负担。企业职工供养的直系亲属，还可享受劳保医疗补助待遇。