北京市五险一金缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位11.5%，个人2%；失业保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位0.5%，个人0%；住房公积金：单位和个人均12%。

养老、医疗、失业、生育保险缴纳基数为职工上年度月平均工资，住房公积金缴纳基数不受限制。单位可根据实际情况协商确定。

北京市五险一金缴纳基数不得低于北京市上年度职工月平均工资的60%。目前最低缴费标准为：养老保险2058元，医疗保险1015元，失业保险88元，生育保险44元，住房公积金1015元。

参保人员可通过北京市社会保险网上服务平台、微信公众号等渠道查询缴费信息。若通过单位代缴，也可向单位财务部门或社保代理机构咨询。

住房公积金缴存满一年后，可在购买、建造、翻建、大修自住住房、偿还住房贷款等情况下申请提取。具体提取条件及流程可咨询住房公积金管理中心。

否。根据《社会保险法》规定，职工养老保险缴费年限达到15年且男性年满60周岁、女性年满55周岁，方可申请退休养老金。

失业保险和生育保险个人缴纳部分在满足一定条件下可申请退还。其他险种个人缴纳部分一般不予退还，可累积计算缴费年限。

北京市五险一金缴纳比例

具体的来说，2015年北京市五险一金缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；

失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；

公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

需要提醒的是，以上北京市五险一金缴纳比例，仅供参考！具体可以向北京社保局或者北京住房公积金管理中心查询具体的五险一金缴费标准。