企业年金领取条件
符合以下条件之一即可领取企业年金：
1. 达到法定退休年龄；
2. 职工因病或者非因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力；
3. 职工出国定居。
企业年金领取方式
企业年金领取方式有两种：
1. 一次性给付：职工可以一次性领取全部企业年金。
2. 分期给付：职工可以分期领取企业年金，分为按月、按季或按年给付。
领取企业年金所需材料
领取企业年金时，需要提供的材料有：
1. 领取资格证明（如退休证、残疾证、出国定居证明等）；
2. 身份证明（如身份证、户口簿等）；
3. 企业年金领取申请表；
4. 其他相关材料（如企业年金账户信息等）。
企业年金领取时间
领取企业年金的时间一般为：
1. 一次性给付：在办理领取手续后，一次性领取全部企业年金。
2. 分期给付：按月、按季或按年定期领取企业年金，具体时间由企业年金计划确定。
企业年金领取税费
领取企业年金时，需要缴纳个人所得税。税率根据领取金额和个人的收入情况而定。
企业年金继承
职工去世后，其企业年金可以由其法定继承人继承。继承人需要提供继承关系证明（如继承公证书）等材料。
企业年金提前支取
在特殊情况下，职工可以提前支取企业年金。特殊情况包括：
1. 职工本人或其近亲属患重大疾病；
2. 职工本人遭遇重大自然灾害或其他突发事件；
3. 职工因失业导致生活困难等。
企业年金领取条件与方式
（1）职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金；
（2）职工出境定居的，可以根据本人要求将企业年金个人账户资金一次性支付给本人；
（3）职工或退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额由指定的受益人或法定继承人一次性领取；
（4）职工因病（残）丧失劳动能力办理病退或提前退休可以将个人账户资金一次性或分期领取。
【政策内容】职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户的余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
解析企业年金领取方式
李先生，是一家大型国企中层管理人员，两个月前刚从工作岗位上退休，由于李先生的单位多年前已为职工建立了企业年金，因此，退休后他一次性领取了30多万元的企业年金。对于他来说，有了这笔钱，退休后的生活又多了一份保障。
但是，根据我国最新出台的《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》(下称“103号文”)，从2014年1月1日开始，我国实行企业年金、职业年金递延纳税新政。根据该新政，个人退休后如果还像李先生那样一次性领取年金，将会比分期领取年金要缴纳更多的个人所得税。
提醒：因此，对于今年开始陆续退休且单位建立有企业年金和职业年金的个人，在领取年金时，应特别留意不同的年金领取方式所带来的税负问题。