辞职后失业金怎么领

辞职后失业金申请流程

1. 失业登记：在离职后 30 天内，到当地人力资源和社会保障局登记失业。

2. 申请失业金：填写失业登记表并提交相关材料，如身份证、户口簿、离职证明等。

3. 审核领取：经审核符合条件后，即可领取失业金，领取期限一般为 6 个月至 24 个月。

失业金领取条件

1. 符合失业保险连续缴纳条件，一般需缴纳失业保险满 1 年。

2. 非自愿离职，如被单位辞退、解散、破产等原因导致失业。

3. 有求职意愿并定期参加公共就业服务机构组织的就业促进活动。

失业金计算标准

1. 按上一年度本人平均工资的 70% 计算。

2. 领取期限内最高不得超过当地最低工资标准的 90%。

领取失业金期间的注意事项

1. 必须定期到社保部门办理失业金领取手续。

2. 必须积极求职，否则可能会被取消失业金领取资格。

3. 找到新工作后，应及时向社保部门报告，停止领取失业金。

常见问题

1. **辞职后多久可以申请失业金？** - 离职后 30 天内。

2. **领取失业金的期限是多少？** - 一般为 6 个月至 24 个月。

3. **失业金的计算标准是多少？** - 按上一年度本人平均工资的 70% 计算。

4. **领取失业金期间可以用工吗？** - 可以，但用工期间暂停领取失业金。

辞职后失业金怎么领？

由于农村户口的失业人士可以一次性领取失业金，而城镇户口的失业人士只能按月领取，所以两者的领取手续也相应的不同。

农村户口的失业人士凭单位开具的解雇证明，到当地劳动局的社保窗口领取失业金领取表格，并到单位盖好章，交回社保部门盖章后，即可到指定的银行一次性领取失业金。

城镇户口的失业人士要到户口所在地的区街道劳动保障站办理失业证，办理后再到指定的地方，按月凭失业证领取失业金。如果该员工在领取失业金期间内有新单位就业情况，则失业金就停止发放。

根据劳动保障部门的相关规定可以了解到，以下情况属于不是本人意愿中断就业：劳动合同终止，职工被用人单位解除劳动合同；职工被用人单位开除、除名和辞退；因用人单位违法或者违反劳动合同而导致的职工辞职。

这里需要强调一点，如果主动辞职，并且用人单位没有导致员工辞职的过错的话，是不能领取失业保险的。具体的失业保险金领取条件，可以向当地的社保局咨询，或者查看当地的失业保险条例，社保电话：12333！