什么是养老保险条例？

养老保险缴费基数

养老保险缴费基数是计算养老保险费用的依据，一般以职工本人上一年度月平均工资为基数。参保人员的工资低于当地平均工资的60%，可按当地60%的平均工资缴费。

养老保险缴费比例

养老保险费由企业和个人共同缴纳，企业缴费比例一般为20%左右，个人缴费比例一般为8%左右。缴费比例会根据地区、行业和企业性质等因素有所差异。

养老金领取条件

参保人员达到法定退休年龄（男60岁，女50岁）且累计缴费年限满15年，即可办理养老金领取手续。不符合领取条件的，可以继续缴费，延长缴费年限，或者一次性补缴至满15年。

养老金计算公式

养老金=（基础养老金+个人账户养老金）×（1+调整系数）。其中，基础养老金=退休上一年度社平工资×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户余额÷120。

养老金待遇

养老金水平与缴费年限、缴费基数和退休时当地上一年度社平工资等因素有关。缴费年限越长、缴费基数越高、退休时社平工资越高，养老金待遇越好。

提前退休

符合一定条件的参保人员可以提前退休，但会影响养老金待遇。提前退休的男性，每提前一年，养老金减少5%；提前退休的女性，每提前一年，养老金减少4%。

延迟退休

为了应对人口老龄化，国家逐渐推迟法定退休年龄。延迟退休可以增加缴费年限，提高养老金水平。延迟退休的参保人员，每延迟一年，养老金增加2%。

什么是养老保险条例？

养老保险又称老年保险，是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休后支付退休金，以保证其基本生活需要的社会保障制度，它是社会保障制度的最重要内容之一。

城市案例：广东省社会养老保险条例

为保障劳动者年老退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。

本条例适用于我省行政区域内下列单位和人员（以下统称被保险人）：

（一）所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；

（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法由省人民政府另行制定。

社会养老保险实行法定基本养老保险、地方补充保险和单位补充保险等多层次的保险。政府鼓励有条件的地方、单位为被保险人建立补充保险。

社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式，养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担。养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩，并建立合理调节机制，使之与国民经济发展和人民生活水平相适应。

人民政府必须保证养老保险基金的征集和待遇的给付。养老保险基金及其收益、各项养老保险待遇按国家规定免征税费。