社会保险缴费基数如何确定？

社会保险缴费基数的确定

社会保险缴费基数是根据企业工资总额和职工工资水平确定的，由企业所在地的社会保险经办机构核定。缴费基数分为上下限，不得低于当地上年度职工月平均工资的60%，不得高于职工月平均工资的300%。

缴费基数的计算

缴费基数的计算公式为：缴费基数=（企业上年度职工月平均工资+个人月工资）÷2。个人月工资是指职工在企业实际领取的工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括社会保险费、住房公积金等扣除项目。

缴费基数的调整

社会保险缴费基数每年调整一次，调整时间一般为每年7月1日。调整后的缴费基数从调整之日起执行。调整幅度一般与上年度职工平均工资增长幅度挂钩。

缴费基数的申报

企业应当在收到社会保险经办机构核定的缴费基数通知书后，按照规定的时间和方式向社会保险经办机构申报缴费基数。申报方式包括网上申报、现场申报和邮寄申报。

缴费基数的更正

如果企业发现缴费基数有误，应当及时向社会保险经办机构提出更正申请。更正申请应当附有相关证明材料，经社会保险经办机构审核后，予以更正。

缴费基数违规处理

企业如果违反社会保险缴费基数管理规定，可能会受到社会保险经办机构的处罚。处罚方式包括责令限期改正、处以罚款、暂停社会保险业务办理等。

缴费基数的常见问题

Q：缴费基数是如何确定的？
A：缴费基数根据企业工资总额和职工工资水平确定，不得低于当地上年度职工月平均工资的60%，不得高于300%。

Q：缴费基数每年调整一次吗？
A：是的，缴费基数每年7月1日调整一次，调整幅度与上年度职工平均工资增长幅度挂钩。

社会保险缴费基数如何确定？

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

职工在确定社会保险缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社保缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。