福州市调整职工基本医疗保险待遇实施方案解读
福州市近年来持续优化职工医保待遇，近日发布了《福州市调整职工基本医疗保险待遇实施方案》，对退休人员医疗费用的报销政策进行了调整，进一步提升了职工医保保障水平。
0-1岁儿童医疗费用报销比例
对于0-1岁儿童住院费用统一按照80%的比例报销。慢性病住院治疗费用最高支付限额调整为10万元。此外，对0-1岁儿童的特定检验、检查、手术等项目，报销比例提高至90%。
退休人员门诊费用报销比例
退休人员享受门诊共济保障待遇，年报销限额根据不同类别划分为四个档次。其中，一级档为1500元，报销比例50%；二级档为2000元，报销比例55%；三级档为2500元，报销比例60%；四级档为3000元，报销比例65%。
退休人员住院自付比例
退休人员住院费用自付比例进行了调整。达到相关时间和条件的退休人员，住院自付比例统一降低至11%。对于住院治疗期间使用高值耗材、特定手术等费用，在职工基本医疗保险基金支付后，由个人负担比例不低于20%的政策不变。
困难群体医疗费用保障
福州市对困难群体医疗费用保障进一步加强，低保对象、特困人员、残疾人等困难群体，其住院自付比例降至3%。同时，对领取失业补助金人员的中药饮片费用，报销比例由原50%提高至60%。
异地就医
异地就医备案后，在定点医疗机构发生的医疗费用，按规定支付基本医疗保险待遇。异地安置退休人员按照转移安置地所属设区的市职工医保规定享受门诊共济保障，符合条件的可享受退休人员住院优惠待遇。
医保经办机构
福州市职工基本医疗保险由市医保经办机构统一经办，参保单位和个人缴纳的职工基本医疗保险费划入医保经办机构统一管理，并建立完善的财务管理制度。
为进一步提高福州市职工基本医疗保险待遇，着力减轻群众就医负担，增强群众获得感，根据《福州市职工基本医疗保险实施细则》(榕政综〔2013〕265号)和《关于进一步完善我省职工基本医疗保险有关政策的通知》〔闽人社文(2013〕41号)等文件，特制定本实施方案，具体如下:
一、职工大病医疗保险、职工住院医疗保险与职工基本医疗保险并轨。
自2019年7月1日起，将城镇职工大病医疗保险、城镇职工住院医疗保险与“统账结合”的福州市职工基本医疗保险并轨。原参加我市城镇职工医保大病统筹基本医疗保险人员和原参加我市城镇职工住院医疗保险的困难企业退休人员统一转为参加职工基本医疗保险。
二、调整首次参保和医保关系中断后的医保待遇
1、首次参加我市职工基本医疗保险的参保人员，连续参保时间(含视同缴费年限和外统筹区转入的实际缴费年限)不满12个月的，由统筹基金支付的待遇按照正常职工基本医疗保险参保人员医保最高支付限额的50%标准执行。连续参保时间12个月(含)以上的，按正常参保人员享受医保待遇。
2、参加我市职工医保人员因各种原因中断医保关系的，中断前后缴费年限合并计算。中断时间不超过3个月(含)的，以本人当期医疗保险缴费工资为基数补缴后，中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金按规定予以支付；中断时间超过3个月的，中断期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。重新参保时，愿意补缴中断期间的基本医疗保险费的，在补缴后12个月内，由统筹基金支付的待遇按照正常职工基本医疗保险参保人员医保最高支付限额的50%标准执行；不愿意补缴中断期间的基本医疗保险费的，在重新参保缴费24个月内，由统筹基金支付的待遇按照正常职工基本医疗保险参保人员医保最高支付限额的50%标准执行。
三、调整职工医保门诊和住院待遇
1、将职工医保普通门诊最高支付限额由每人每年6000元提高到每人每年10000元。取消职工医保门诊特殊病种在社区卫生服务中心和乡镇卫生院的起付线。
2、将职工医保在职职工住院报销比例调整为：三甲医院报销85%、三乙医院报销86%、二级医院报销88%、一级和社区报销92%。退休职工按上述标准提高5%，起付标准及最高支付限额维持不变。
四、原由参保单位或个人支付的职工医保大额医疗费保费(65元/年·人)改为由职工医保统筹基金统一支付。
五、本方案自2019年3月1日起执行，其中涉及年度限额的从2019年1月1日起执行，由福州市医疗保障局负责解释。原规定与本方案规定不一致的，按本方案规定执行。