失业保险个人交多少?

失业保险个人缴费比例

失业保险个人缴费比例通常由各个国家或地区自行设定。在中国，失业保险个人缴费比例为工资收入的0.5%至2%，具体缴费比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

失业保险缴纳起点

失业保险缴纳起点一般是指某一收入水平以下的部分无需缴纳失业保险。在中国，失业保险缴纳起点为当地最低工资标准。

失业保险缴纳上限

失业保险缴纳上限是指某一收入水平以上的部分无需缴纳失业保险。在中国，失业保险缴纳上限为当地社会平均工资的3倍。

失业保险缴费基数

失业保险缴费基数是指计算失业保险个人缴费金额的工资收入基数。在中国，失业保险缴费基数通常为个人上一年度月平均工资。

失业保险个人缴费计算

失业保险个人缴费金额=个人缴费基数×个人缴费比例。例如，某个人上一年度月平均工资为6000元，当地失业保险个人缴费比例为1%，则其失业保险个人缴费金额为6000元×1%=60元。

失业保险缴纳方式

失业保险个人缴费一般通过单位代扣代缴的方式进行。单位每月从职工工资中代扣失业保险个人缴费，并汇总缴纳给失业保险经办机构。

失业保险补缴

如果职工因故未按时缴纳失业保险，可以申请补缴。补缴失业保险需要补缴欠缴的个人缴费金额和滞纳金。滞纳金的计算方式为欠缴金额×欠缴天数×万分之五。

失业保险个人交多少？

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。需要注意的是，部分城市规定，农村户口职工可以不用缴纳失业保险。

失业保险缴费基数：缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。

《失业保险条例》规定，非农业职工失业后享受失业保险金最长不超过2年；而农民工与企业终止或解除劳动关系时领取失业保险金根据单位为其连续缴费的时间，一次性支付本人，缴费每满1年发给1个月生活补助，最长不超过1年。