2015年企业退休养老金调整方案
为延续企业退休人员养老金水平与职工工资平均增长水平基本同步的调整机制，确保企业退休人员分享改革发展成果，经国务院批准，决定对企业退休人员基本养老金进行调整。
调整标准
2015年企业退休人员基本养老金调整为：月人均养老金1800元（含）以下部分，按10%调整；月人均养老金1800元以上部分，按5%调整。养老金调整从2015年1月1日起执行。
调整范围
本次调整的范围为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
问答
调整是否与职工工资挂钩？
是。调整方案规定，企业退休人员养老金水平与职工工资平均增长水平基本同步。
调整时间是什么？
2015年1月1日起执行。
调整标准是怎样的？
月人均养老金1800元（含）以下部分，按10%调整；月人均养老金1800元以上部分，按5%调整。
调整对象是谁？
2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。
调整后人均养老金增加多少？
具体增加金额因人而异，要根据个人的养老金水平计算。
调整对低收入退休人员有何利好？
本次调整对低收入退休人员倾斜，养老金1800元及以下部分调整幅度为10%，高于1800元以上部分的5%调整幅度。
2015年企业退休养老金调整方案
连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。
需要提醒大家注意的，各地具体的2015年企业退休养老金调整方案还没有出台，如果大家想了解这方面的信息，不妨登陆当地的人力资源和社会保障局网，查看最新的政策法规或者养老金调整通知。
【案例】
陕西省将按照国家政策进行调整
据悉，自2005年我省开始上调企业养老金后，已经连续10年上调了，经过2014年年初的第10次上调后，月人均基本养老金水平由2005年的648元，增长到2014年调整后的2116元，增幅达226%左右，自此，我省企业退休人员基本养老金实现了“十连调”，今年将是第11次上调。截至2014年年初，我省企业退休人员领取养老金的已经达到176.26万人。
新疆企业退休人员基本养老金再次提高
1月1日起，新疆将和全国同步提高企业退休人员基本养老金水平，并向有特殊困难的群体倾斜。这将是新疆连续第11年提高企业退休人员养老金水平。
据新疆人力资源和社会保障厅负责人介绍，目前，自治区正在做企业退休人员养老金调整的前期准备工作。这次调整的比例和时间需要等待国家实施方案下来后，自治区再按国家的方案制订出本地的实施方案。
据了解，2015年新疆企业退休人员养老金调整仍将突出“多缴多得，长缴多得”的激励机制，同时更加注重公平，兼顾企业退休人员中各个不同群体的收入，体现公平性。
江苏省企业退休养老金调整最新消息
目前，江苏省人社厅尚未接到人社部的正式文件，等接到文后将立即制定江苏企业退休人员基本养老金的调整方案，并尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手中。全省550万退休人员不用担心，是从1月起补发。
有关负责人表示，国家所说的企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每一个人的养老金都上调10%。国家明确要求，养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。比如，全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，全省也有相当一部分企业退休人员养老金高达4000元以上的，按10%上调可以增加400元以上，如果持续按照10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。因此江苏去年对养老金调整办法作了改革完善：养老金水平较低人员增幅将确保达到10%以上，养老金水平较高人员增幅将会低于10%。通过这样的完善，不同水平人员增发额的差距就不至于拉得过大，同时总体增幅超过了10%。
江苏今年具体的调整方案如何确定，是延续去年的办法，还是继续完善，都还要研究并报批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定将达到10%。
据悉，江苏已连续10年以10%左右的幅度上调企业退休人员基本养老金水平，目前全省企业退休人员月人均养老金水平达2236元。这个水平在全国是比较靠前的。如果今年按人均养老金上调10%测算，江苏的人均月养老金增额为223.6元。省会南京的企业退休人员已达68万人，目前南京人均月养老金水平达到2489元，位列全省第一。