2015年企业退休人员养老金上调
根据有关规定，2015年企业退休人员基本养老金将提高5%左右，主要是考虑近期物价上涨幅度较大，为了保障退休人员基本生活，适当提高基本养老金水平。
调整范围
此次调整范围包括2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，以及符合条件的机关事业单位离休人员、返聘人员、复职人员等。
调整时间
各地区基本养老金调整时间不尽相同。一般安排在2015年上半年，具体时间由各地财政部门和人力社保部门根据当地实际情况确定。
计算方法
各地区养老金具体调整方案由各级财政部门和人力社保部门会同有关部门制定，并按照规定的标准、比例和程序执行。一般采用定额调整和挂钩调整相结合的办法，定额调整体现民生底线，挂钩调整体现缴费年限和退休前工资水平。
执行要求
各地区要严格按照有关规定，认真组织实施好企业退休人员养老金调整工作，保证调整及时足额到位，确保退休人员基本生活水平。同时，要加强监督管理，严禁截留、挪用、拖欠或变相扣减调整资金。
相关问答
Q：退休金调整后，我的养老金会增加多少？
A：具体增加金额因地区和个人情况而异，一般在200-500元左右。
Q：调整后的养老金何时发放？
A：各地区发放时间不一，具体可在当地财政部门或人力社保部门网站查询。
Q：已经享受了2014年养老金调整的，这次还能再调整吗？
A：可以。2015年养老金调整是针对2014年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员，无论是否享受了2014年养老金调整，都可享受本次调整。
Q：我今年刚退休，能享受这次调整吗？
A：不能。只有2014年12月31日前已办理退休手续的退休人员才能享受本次调整。
从人力资源和社会保障部获悉，2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。
人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
据测算，到2014年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。
官方说法
连续较大幅度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。
企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。
目前，我国已开始启动实施机关事业单位养老保险制度改革。人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。
【相关政策】
人力资源社会保障部 财政部 关于提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知
各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团，计划单列市人民政府：
经国务院批准，从2014年7月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。提高标准所需资金，中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。各地人力资源社会保障和财政部门要做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。要搞好政策宣传，正确引导社会舆论。同时，进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。