北京社保上限是多少？
北京社保上限由北京市人力资源和社会保障局根据社会平均工资调整，每年调整一次。2023年的北京社保上限为：
- 养老保险：27476元/月
- 医疗保险：29820元/月
- 失业保险：16363元/月
- 工伤保险：16363元/月
- 生育保险：16363元/月
超出了社保上限怎么办？
如果员工的工资超出了社保上限，那么超出部分将不缴纳社保。企业只需按照社保上限为员工缴纳社保即可。需要注意的是，超出的工资部分也无法享受社保待遇。
养老保险上限如何计算？
养老保险上限计算公式为：北京市社会平均工资÷2 + 北京市社会平均工资。2023年北京市社会平均工资为22930元/月，因此养老保险上限为（22930÷2 + 22930）= 27476元/月。
为什么要设置社保上限？
设置社保上限是为了防止高收入人群过度享受社保待遇，避免浪费社会资源。同时，社保上限也有利于促进社会公平，让更多低收入人群享受社保保障。
社保上限会每年调整吗？
是的，社保上限会根据北京市社会平均工资每年进行调整。社会平均工资的上涨会带动社保上限的提高，从而保障中高收入人群的社保待遇。
有哪些因素会影响社保上限？
影响社保上限的主要因素是北京市社会平均工资。北京市社会平均工资的上涨会直接带动社保上限的提高。此外，经济发展水平、通货膨胀率等因素也可能对社保上限产生一定影响。
超出了社保上限的工资部分可以享受社保待遇吗？
否，超出了社保上限的工资部分不缴纳社保，因此也无法享受相应的社保待遇。只有在工资未超过社保上限的情况下，员工才能享受全额社保待遇。
北京社保上限
那么，北京社保上限是多少呢？
据了解，北京市社保基金管理中心昨天发布2014年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。今年的上限基数提高至17379元，比去年增加1710元，下限为2317元。
五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多，个人每月需缴纳缴费基数的8%，因此也最受关注。根据新标准可以计算出，对于在职职工来说，养老保险个人缴费每月最低数额应为185.36元、最高数额应为1390.32元。