辞职后生育险怎么办

文章辞职后如何处理生育险？

因文章辞职后，您不再满足生育险参保条件，相关保障将终止。请及时告知当地社保经办机构，以便办理退保手续。退保后的生育保险缴费记录不能保留，重新参保后重新计算缴费时间和待遇享受标准。

生育险等待期如何计算？

生育险等待期一般为怀孕前1年至分娩前1个月，实际等待期因各地政策而异。在此期间，参保人需要连续缴纳生育保险费，方可享受生育保险待遇。

辞职或失业对生育险待遇有影响吗？

辞职或失业后，如果继续缴纳生育保险费，可继续享受生育保险待遇。但如果中断缴费超过1个月，则需要重新计算等待期，并满足新的等待期要求才能享受待遇。

产假期间生育险如何领取？

产假期间的生育津贴，由所在单位或社保经办机构依据参保人员上一年度的月平均工资计算并支付。具体领取方式和流程，请咨询当地社保经办机构。

生育险报销范围有哪些？

生育险报销范围主要包括：产前检查费、接生费、剖宫产费、住院费、终止妊娠费等与生育相关的医疗费用。具体报销目录和标准，请咨询当地社保经办机构。

生育险报销比例是多少？

生育险报销比例因各地政策而异，一般在90%至100%之间。参保人员可以在当地社保经办机构或医疗机构查询具体报销比例和报销流程。

男性职工也能享受生育险待遇吗？

是的。男性职工在配偶怀孕期间，符合生育险参保条件的，可以享受生育津贴和陪产假待遇。具体申领方式和待遇标准，请咨询当地社保经办机构。

辞职后生育险怎么办？

但是，目前我市推行的城镇居民医保政策，对符合条件的参保居民生育小孩可报销部分费用，居民医保的具体参保政策可向户籍所在社区或致电12333咨询。

另外，根据《关于我市城区生育保险有关问题的通知》宜人社发【2012】111号文件规定：男职工参加生育保险且正常连续足额缴纳生育保险费满6个月以上的，其配偶无工作单位发生正常生育（顺产、难产、剖宫产），且符合国家、省、市计划生育政策规定，其生育医疗费未在城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗中支付的，由男职工参保单位按规定提交《宜昌市城区参保男职工未就业配偶生育保险医疗费补助申请表》及《出生医学证明》、医疗费发票原件等资料，经宜昌市医疗保险管理处审核后，可从生育保险基金中支付一次性生育医疗费补助1500元。

社保专家介绍，对孕期女职工，我国法律予以特殊保护，比如女职工怀孕后，用人单位不得解除劳动合同，不建议女职工轻易辞职，如果担心工作对胎儿发育不利，可以向用人单位申请调换工作岗位。

当然，每个城市的生育保险规定是不一样的，具体的辞职后生育险怎么办，可以向当地的社保局咨询!