退休年龄新规解读
问：退休年龄的最新规定是什么？
答：根据《国务院关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》，自2025年起，我国将逐步延迟退休年龄，每年延迟几个月，到2035年延迟至男女同为65岁。
问：哪些人群受延迟退休政策影响？
答：在延迟退休政策实施前已达到法定退休年龄的人不受影响。尚未达到法定退休年龄的男性1965年12月31日前出生、女性1972年12月31日前出生的人将受影响，延迟退休。
问：延迟退休对养老保险缴费有什么影响？
答：延迟退休会增加个人养老保险缴费的年限，但不会影响养老保险缴费基数和费率。缴费年限越长，退休后的养老金待遇将越高。
问：延迟退休对于劳动者有何影响？
答：延迟退休一方面可以让劳动者拥有更长的工作时间，获得更高的养老金待遇，但另一方面也可能会增加劳动者的工作强度和身体负担。需要做好身心健康调整。
问：延迟退休会不会导致就业机会减少？
答：延迟退休对就业市场的影响尚不确定。一方面，延迟退休可能会增加老年劳动者在就业市场上的竞争力，导致年轻人就业机会减少。另一方面，延迟退休也可能通过减少劳动力供给，缓解就业压力。
问：如何应对延迟退休？
答：应对延迟退休，需要从多个方面做好准备。劳动者应加强自身技能培训，提高劳动价值。企业应完善人力资源管理机制，为老年劳动者提供灵活的就业机会。政府应完善相关配套措施，保障老年劳动者的权益。
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。那么，退休年龄的最新规定方案是怎样的?
退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。
一、延迟退休方案实施时间表：
2015年 指定延迟退休方案--->2017年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年 公布方案--->2022年 最早实施时间
二、延迟退休的最新规定
1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖。
更早之前，人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。