哈尔滨关于发布2017年企业工资指导线的通知

通知中规定的最低工资标准是什么？

2017年哈尔滨市企业最低工资标准为每月1980元，适用于全市各类用人单位和劳动者。

什么类型的企业适用该工资指导线？

该工资指导线适用于哈尔滨市各类企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。

指导线是否强制执行？

工资指导线为指导性标准，不具有强制效力。企业可根据自身实际情况合理确定工资水平，但不得低于最低工资标准。

工资指导线如何使用？

企业可参考工资指导线制定本企业的工资制度，合理确定不同岗位、不同行业、不同技能水平的工资水平。

工资指导线对企业有什么好处？

工资指导线有助于企业合理确定工资水平，优化薪酬福利政策，吸引和留住优秀人才，促进企业健康发展。

工资指导线对劳动者有什么好处？

工资指导线保障了劳动者的基本工资水平，减少了劳动者与用人单位之间的工资争议，维护了劳动者的合法权益。

为加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业职工工资合理增长，促进劳动关系和谐稳定，结合我市2016年经济发展和物价水平、就业状况和工资增长幅度等因素，确定了哈尔滨市2017年全市企业工资指导线，现予以公布，并就有关事项通知如下：

一、2017年哈市企业工资指导线

（一）企业职工货币平均工资增长上线（预警线）为11%。

（二）企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为7%。

（三）企业职工货币平均工资增长下线为3%。

二、实施意见

（一）各企业要建立职工工资与企业经济效益同步增长机制。企业应根据工资指导线，分析企业经济效益、职工工资水平、劳动生产率和人工成本等指标，兼顾企业的承受能力、发展目标等因素，合理确定职工工资增长幅度。

（二）生产经营良好，经济效益较快增长的企业，可在基准线和上线之间安排工资增长；生产经营正常，经济效益基本稳定的企业，可在基准线和下线之间安排工资增长；经营亏损，职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，可以零增长或负增长，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。