各县、区人力资源和社会保障局，各有关单位：

为更好地贯彻执行《工伤保险条例》，完善我市工伤保险制度体系，推进工伤保险制度公平可持续发展，有效保障工伤职工合法权益，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》和《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》等法律法规及规范性文件，结合我市实际，现就有关问题通知如下：

一、对“突发疾病”视同工伤的认定

1、依据（人社部发〔2013〕34号）第六条的规定，我市用人单位发生以《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第十五条第（一）项情形“突发疾病”申请认定视同工伤的事故，职工所在用人单位应自职工死亡之日起5个工作日内，在向所在县区工伤保险行政部门报告的同时，要向市级工伤保险行政部门报告。

2、要严格按照工作时间、工作岗位、突然发病、直接就医等四要件并重，具有同时性、连贯性来掌握。具体情形主要包括：1）职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡；2）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医疗机构抢救并在48小时内死亡；3）职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，经医疗机构当场抢救后在48小时内死亡。除上述三种情形外，不宜再做扩大理解和延伸。

如在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家（宿舍）休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。

3、不能提供医疗机构《居民死亡医学证明（推断）书》或公安机关司法鉴定意见书，且死亡原因不明确的，暂不受理，工伤保险行政部门应下达《补正材料告知书》。按照告知要求补正材料后，予以受理。