2014年河南最低工资标准包括五险一金吗？
不包括。2014年河南最低工资标准不包含五险一金，五险一金需另外缴纳。
2014年河南最低工资标准是多少？
2014年河南最低工资标准为每小时14.5元，每月1695元。具体标准因地区不同而有所差异。
五险一金包括哪些内容？
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳，住房公积金由单位和个人共同缴存。
五险一金缴费比例是多少？
五险一金的缴费比例因地区和险种而异，一般养老保险为单位和个人均缴纳8%；医疗保险为单位缴纳9%，个人缴纳2%；失业保险为单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，比例根据行业风险等级而定；住房公积金由单位和个人各缴存5%-12%。
五险一金有什么好处？
五险一金为职工提供基本保障，包括退休保障、医疗保健、失业保障、工伤保障、生育保障和住房保障，是职工重要的福利待遇。
五险一金缴费基数是什么？
五险一金的缴费基数一般为职工本月工资收入，但最高不得超过当地社会平均工资的3倍。
2014年河南最低工资标准包括五险一金吗？
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。
一类行政区域月最低工资标准1400元，小时最低工资标准13.5元；二类行政区域月最低工资标准1250元，小时最低工资标准12元；三类行政区域月最低工资标准1100元，小时最低工资标准10.5元。调整后的最低工资标准从2014年7月1日起施行。
根据该通知，郑州市为一类行政区域，执行1400元的月最低工资标准。
很多五险一金参保人咨询：2014年河南最低工资标准包括五险一金吗？
根据国家规定，最低工资应当包括劳动者个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但不包括加班加点工资，中、夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴，集中供热采暖补贴等按照规定应当由用人单位支付给劳动者的福利待遇等。
而《河南省最低工资规定》要求，各类企业向本单位劳动者公示最低工资标准，按月支付给劳动者的工资不得低于公布的最低标准。若单位违反最低工资标准，劳动者可向人力资源和社会保障部门投诉维权。