五险一金多少钱一个月？

五险一金要交多少钱一个月？

缴纳五险一金的金额因人而异，取决于个人工资水平、所在地区和缴费基数等因素。一般情况下，五险一金缴纳比例为工资的20%左右，其中个人缴纳部分约占工资的8%，单位缴纳部分约占工资的12%。

五险一金包括哪些项目？

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六个项目。

养老保险缴纳比例是多少？

养老保险个人缴纳比例为工资的8%，单位缴纳比例为工资的16%。养老保险缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。

医疗保险缴纳比例是多少？

医疗保险个人缴纳比例为工资的2%，单位缴纳比例为工资的8%。医疗保险用于支付职工医疗费用，减轻职工因疾病造成的经济负担。

失业保险缴纳比例是多少？

失业保险个人缴纳比例为工资的1%，单位缴纳比例为工资的2%。失业保险用于保障职工在失业期间的基本生活。失业保险缴费年限越长，失业期间领取的失业金越高。

住房公积金缴纳比例是多少？

住房公积金的缴纳比例因所在地区不同而有所差异，一般个人缴纳比例为工资的5%-12%，单位缴纳比例为工资的5%-12%。住房公积金用于职工购买、建造、翻建、大修住房等用途。

五险一金多少钱一个月？

五险一金多少钱一个月相关案例

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*23%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。