2014年工伤保险费率是多少？
2014年工伤保险费率为0.5%，由企业缴纳，用于保障因工受伤或职业病的职工的医疗、康复和经济补偿等费用。
工伤保险缴费基数如何确定？
工伤保险缴费基数为职工上一年度月平均工资。其中，月平均工资是指职工上一年度12个月的工资性收入总额除以12个月。
哪些单位需要缴纳工伤保险？
根据《社会保险法》规定，用人单位和个人都应当参加工伤保险。用人单位包括国有、集体、私营、联营、股份制等各种所有制企业、事业单位、社会团体、个体工商户和与个人雇佣关系的个体雇主。
工伤保险待遇包括哪些内容？
工伤保险待遇主要包括医疗待遇、康复待遇、经济补偿待遇等。医疗待遇包括治疗工伤或职业病的费用、伤残鉴定费、康复训练费等。康复待遇包括康复训练、劳动能力鉴定和辅助器具配发等。经济补偿待遇包括工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
谁有资格享受工伤保险待遇？
因工受伤或者患职业病的职工可以享受工伤保险待遇。因工受伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病。职业病是指劳动者在职业活动中接触职业性有害因素所引起的疾病。
工伤保险待遇标准如何确定？
工伤保险待遇标准根据职工的伤残等级、工资水平等因素确定。伤残等级分为十级，一级伤残最高，十级伤残最低。工伤津贴按职工工资的60%-100%支付，一次性伤残补助金和一次性工亡补助金按职工工资的若干倍支付。
工伤保险待遇如何申请？
职工因工受伤或者患职业病后，应当及时向所在单位报告。单位应当在事故发生后30日内向统筹地区社会保险经办机构申报。经办机构受理申报后，将组织工伤认定、伤残评定和待遇审核发放等工作。
网友咨询：2014年工伤保险多少钱？
工伤保险缴费金额=工伤保险缴费基数*工伤保险缴费比例
工伤保险参保职工个人缴费基数实行按月分解。参保职工个人缴费基数依据地方税务机关每月传送的用人单位参保职工养老保险个人缴费数据同步导入工伤保险系统，建立工伤保险个人缴费数据库，但职工个人计入的工伤保险月缴费基数低于我市上年度职工月平均工资60％的，由系统自动按上年度职工月平均工资的60％计帐；高于上年度职工月平均工资300％的，按300％封顶计帐。同时系统根据上述缴费标准汇总用人单位全部参保职工的缴费基数，按用人单位的工伤保险费率计算工伤保险费，自动与地方税务机关传送的用人单位缴费总基数和缴费金额比对。对缴费基数未足额申报的用人单位，由社会劳动保险经办机构每月25日前通知地方税务机关，地方税务机关负责向用人单位收缴。
一般来说，工伤保险缴费费率是根据行业的风险暴露程度所决定的。一般的情况下，根据不同行业存在的工伤风险程度，工伤保险的缴费费率是会被分为三类六档的。
根据相关的工伤保险规定，工伤保险一类行业的工伤风险最低，工伤保险缴费费率为职工工资总额的0.5%；二类一档、二类二档、二类三档以及三类一档的工伤保险缴费费率分别为0.8%、1.0%、1.5%、2.8%。三类行业二档是工伤风险最高的一档行业，位于这档的行业的工伤保险缴费费率为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。