五险都是什么

五险是什么？

五险是中华人民共和国政府为保障公民基本生活和医疗安全而设立的五项社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险

养老保险旨在为退休人员提供基本生活保障。缴纳养老保险的人员在达到法定退休年龄时，可以领取养老金。养老保险缴费的金额和年限会影响养老金的多少。

医疗保险

医疗保险旨在保障参保人员的基本医疗需求。缴纳医疗保险的人员在就医时可以享受医保报销。医保报销范围包括门诊、住院、手术等医疗费用。参保人员需要缴纳医保费用，才能享受医保待遇。

失业保险

失业保险旨在保障失业人员的基本生活。缴纳失业保险的人员在失业后可以领取失业金。失业金的领取条件和标准根据地区和个人情况而有所不同。

工伤保险

工伤保险旨在保障因工受伤或患职业病的人员的基本医疗和生活保障。缴纳工伤保险的人员在因工受伤或患职业病后可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费报销、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

生育保险

生育保险旨在保障妇女在生育期间的基本生活和医疗需求。缴纳生育保险的女性在生育期间可以领取生育津贴。生育津贴的领取条件和标准根据地区和个人情况而有所不同。

下面就来简单介绍这五类保险的特点及用处：

养老保险是国家为解决人民群众“老有所养”问题的建立的一项重要制度，是政府基本公共服务的一项重要内容，参加养老保险也是个人的一项基本义务。参加养老保险最大的好处，就是将过去的个人、家庭和企业养老转变为社会养老，让群众不再靠“养儿防老”，真正实现“老有所养”。员工按照养老保险政策规定参保缴费后，无论所在企业经营好坏和家庭收入多少，在达到法定退休年龄后符合规定缴费年限的都能按时足额领到基本养老金，使老年生活真正高枕无忧。

从根本上讲，养老保险是一项含金量很高的政府福利。政府为了对每个人的基本生活进行终身保障，投入了大量的资金，个人和单位每交一元钱，政府就要补贴2—3元钱。按目前首次领取的基础养老金水平，在标准不调整的情况下，个人缴纳15年的养老保险费只够发5年左右，如果考虑到调整因素，那么只够发4年左右。目前广东居民的平均寿命在75岁左右，男的退休后可以领取15年养老金，女的可以领取20—25年养老金，去世后政府还发给6个月在岗职工平均工资的丧葬和抚恤待遇，所领取的养老待遇是本人所缴纳的养老保险费的5倍以上。

医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

失业保险的作用有其自身的特性，包括以下内容：

(1)保障基本生活功能。失业保险的保障功能体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。通常来说，劳动者在失业后，无经济收入来源，生活发生困难，而失业保险通过对失业者发放失业保险金，以保障其基本生活，使其正常地生存下去，维持劳动力的再生产。

(2)稳定功能。由于失业保险通过发放失业保险金保障了失业人员的基本生活，使其有了一定的收入。这种稳定功能一方面体现为社会稳定功能;另一方面体现为经济稳定功能。失业保险为失业者提供生活保障，不会因其无法生存使其铤而走险，或在心理上严重失衡而危害社会，有利于维持社会的稳定。失业保险金的筹集及发放具有抑制经济循环的作用，是“减震器”，减轻了经济波动的剧烈程度，使家庭关系保持稳定，因此缓解了失业对整个社会所带来的冲击和震动，从而有利于维护社会的稳定和正常的社会秩序。

(3)促进功能。失业保险不仅仅是给失业者发放失业保险金，更重要的是失业保险机构对职业培训、职业介绍的重视及提供就业信息、有效沟通和对再就业的直接推动上。对失业人员的培训教育，提升其自身素质，提高其在社会中的竞争能力，并积极为失业人员开展职业介绍等相关服务，促使其尽快重新就业。失业保险的促进功能越来越突出，通过加大再就业培训支出的比重、建立就业导向的机制等来促进失业者的再就业。

(4)合理配置劳动力功能。这体现在两方面：一是由于失业保险的存在，失业者在寻找新的就业岗位时获得了经济保障，免除了后顾之忧，失业者也就有条件尽可能寻找与自己的兴趣、能力相符合的工作岗位，从而有利于劳动力的合理配置;二是由于失业保险的存在，用人单位减轻了向外排斥冗员的经济、社会两方面的压力，有利于单位制定理性的、合理的用人决策，也更有利于劳动力的合理配置。

(5)调节功能。失业保险可以通过向失业者提供物资资助来调节社会上的贫富差距，通过劳动力更合理的配置、更高的劳动生产率来调节经济的运行。