推迟退休年龄是指将法定退休年龄向后延长，即人们需要在更晚的年龄退休才能获得养老金和其他退休福利。
推迟退休年龄的目的是解决人口老龄化问题。随着预期寿命的提高和出生率的下降，工作年龄人口与老年人口的比例正在发生变化，导致养老金体系面临压力。推迟退休年龄可以延长工作年限，增加养老金缴费，从而缓解养老金体系的压力。
2015年推迟退休年龄改革开始实施。最初，男性退休年龄从 60 岁延长到 65 岁，女性退休年龄从 55 岁延长到 60 岁。此后，退休年龄每年推迟 6 个月，直到 2045 年男性和女性的退休年龄均达到 65 岁。
如果您出生于 1962 年或之后，您将受到推迟退休年龄改革的影响。您的退休年龄将根据您的出生年份而定。
推迟退休年龄可能对您的退休计划产生影响。您可能需要在更晚的年龄退休，因此您需要调整您的储蓄和投资策略。您还可能需要考虑在退休后继续工作或寻找兼职工作来补充您的收入。
有很多方法可以为推迟退休年龄做准备。您可以开始为退休储蓄更多资金，研究兼职工作机会，或提高您的技能以保持在劳动力市场中的竞争力。您还应该与财务顾问讨论您的退休计划，以制定一个满足您需求的策略。
2015年推迟退休年龄
他说，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
“目前，社会对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民说，延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法，使方案更周到，为各方面所接受：一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏；二是“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄；三是会有社会预告。
尹蔚民还表示，延迟退休政策将“小步徐趋、渐进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。
【背景】正副处级女干部已延迟退休
1951年：政务院颁发《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。
1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。
1978年：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格限定了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。
2008年11月，人社部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄。
2010年9月，人社部副部长王晓初表示，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者，引发“是否应该推迟退休年龄”热议
2014年全国两会期间，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，人社部会在2020年前，将延长退休年龄的方案推出来，方案是渐进式的延迟退休年龄办法。
今年初中组部、人力资源和社会保障部联合发布通知，党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满60周岁退休，3月1日起执行。