失业险怎么算

失业险怎么算？

失业险的计算公式为：失业保险金=上年度本人月平均工资×失业保险金标准×失业期间，失业保险金标准一般为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的40%~60%。

失业险能领多久？

失业保险金领取期限一般为12个月，特殊情况下可以延长至24个月。具体期限视失业人员本人社保缴纳年限、失业前工资水平等因素而定。

失业险领完怎么续保？

失业保险金领完后，失业人员可以通过以下方式续保：（1）重新就业；（2）自谋职业并缴纳失业保险；（3）申请领取失业补助金；（4）参加失业救助。

失业险可以异地领取吗？

失业保险金可以异地领取。失业人员在异地就业或居住时，可以持本人身份证、失业证等相关材料到当地失业保险经办机构办理异地领取手续。

失业险能提前领取吗？

失业保险金不能提前领取。失业人员必须在办理失业登记后，才能开始领取失业保险金。

失业险领完后还能再领吗？

失业保险金领完后，失业人员可以根据个人情况再次申请领取。再次申请需要重新参加失业保险并缴纳一定年限的社保，符合条件后方可再次领取失业保险金。

失业险和失业补助金有什么区别？

失业保险金是失业人员在失业期间领取的社会保险待遇，而失业补助金是地方政府提供的社会救助金，两者在领取条件、领取标准和领取期限上均有差异。

1、失业险缴费怎么算？

计算公式：失业险缴费基数*失业险缴费比例

根据《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收；可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额；对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。

1、失业险待遇怎么算？

计算公式：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

确定失业保险金标准的原则

（1）保障失业人员基本生活。

（2）低于失业人员原来工资水平。

（3）权利义务相统一。不同参保人员所缴纳的失业保险费是不同的，相应失业保险金的标准也应有所差别。