焦作企业职工养老保险统筹基金预算管理和补助办法
问：何为养老保险统筹基金？
养老保险统筹基金是指根据国家政策，由企业、职工和政府共同缴纳，用于保障参保职工退休后基本生活需要，由社会统筹管理发放的基金。
问：如何编制养老保险统筹基金预算？
养老保险统筹基金预算根据国家有关规定和地方实际情况，按照收支平衡、略有结余的原则编制，主要包括收入预算和支出预算两个部分。
问：养老保险统筹基金的收入来源有哪些？
养老保险统筹基金的收入主要包括企业缴纳的养老保险费、职工缴纳的养老保险费、政府财政补助和利息收入等。
问：养老保险统筹基金的支出用途有哪些？
养老保险统筹基金的支出主要用于支付参保职工的养老金、丧葬抚恤金和死亡抚恤金等，以及养老保险相关管理费用。
问：政府对养老保险统筹基金的补助方式有哪些？
政府对养老保险统筹基金的补助方式包括定额补助和比例补助两种。定额补助是指政府按每名退休职工给予一定数额的补助；比例补助是指政府按养老保险统筹基金支出总额的一定比例给予补助。
问：如何加强养老保险统筹基金预算管理？
加强养老保险统筹基金预算管理，需要建立完善的预算编制、执行、调整和监督机制，加强预算执行中的财务监管，提高预算管理的透明度和有效性。
问：如何确保养老保险统筹基金安全、稳定运行？
(一)定额补助。以2015年焦作市使用省级统筹基金对各县(市)区的补助为基数，综合考虑各地预算执行情况，确定对各县(市)区定额补助基数。从2016年起执行，以后年度不再调整。如遇上级新的政策变化，另行确定。
(二)调标补助。对以后年度因调整离退休人员待遇等形成的新增支出，根据上年度抚养比(在职职工与离退休职工的比值)水平按以下比例补助：抚养比≤2的，补助90%；2＜抚养比≤2.5的，补助80%；2.5＜抚养比≤3的，补助70%；3＜抚养比≤3.5的，补助60%；抚养比＞3.5的，不予补助。从2016年起，当年新增调标补助累计计入下一年度的定额补助基数。
(三)专项补助。预算年度结束后，市对各县(市)区预算执行情况进行考核。对同级财政补助资金及时到位、预算执行良好且增收节支主要指标完成好的县(市)区进行补助。
1.配套补助。根据预算年度同级财政对企业职工养老保险基金实际补助金额给予1:0.5配套补助；
2.以奖代补。根据各县(市)区企业养老保险实际征缴率、人均缴费工资占社平工资的比例、缴费人员占参保人员的比例、当年清欠占累计欠费的比例、新增参保人员占上年参保人员的比例、新增缴费人员占上年实际缴费人员的比例、新增退休人员占在职人员的比例、当年提前退休占当年新批退休人员的比例等指标考核情况进行补助。