2014年社会保险最低缴费基数
2014年社会保险最低缴费基数，是指用人单位为职工缴纳社会保险费时，工资总额低于最低缴费基数时，按最低缴费基数计算缴费标准，其标准如下：
- 北京、天津、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南：2014年最低缴费基数为3694元。
- 辽宁、吉林、黑龙江：2014年最低缴费基数为3273元。
- 安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、重庆、四川、贵州、云南：2014年最低缴费基数为3085元。
- 山西、内蒙古、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆：2014年最低缴费基数为2773元。
最低缴费基数与个人缴费有关吗？
职工社保个人缴费比例中，养老保险和医疗保险的缴费基数均以本人工资为基数计算，与最低缴费基数无关。因此，个人缴纳社保的金额与最低缴费基数无关，而是与实际工资收入直接挂钩。
最低缴费基数与单位缴费有关吗？
单位缴纳的社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中部分险种的缴费基数与最低缴费基数相关。养老保险、医疗保险和失业保险的缴费基数均以上一年度的平均工资为基础，但不能低于地方规定的最低缴费基数。
最低缴费基数调整的依据是什么？
根据《社会保险法》规定，社会保险最低缴费基数应当根据职工平均工资水平、物价指数等因素定期调整。一般情况下，每年由人社部根据各地的经济发展状况和职工平均工资水平等因素，确定并公布下一年的社会保险最低缴费基数。
社保最低缴费基数低于平均工资有何影响？
社保最低缴费基数低于平均工资时，会影响职工享受的社保待遇，特别是养老金和医疗保险报销金额。养老金的计算公式中包括缴费基数，缴费基数低会导致养老金待遇降低。医疗保险报销金额也是根据缴费基数计算的，缴费基数低会导致报销金额减少。
如何查询当地社保最低缴费基数？
职工可以通过以下方式查询当地社保最低缴费基数：
- 咨询当地社保局或相关部门。
- 浏览当地政府网站或社保局官方网站。
- 拨打社保咨询热线电话。
社保最低缴费基数2014
根据《关于确定缴纳社会保险费工资基数的通知》（ 沪劳保基发[2006]7号 ），当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于本市上年职工月平均工资的60%，则按下限为缴费基数，若高于则按上限为缴费基数。
需要提醒的是，社保最低缴费基数≠应缴费基数，最低缴费基数是社会保险缴费基数的下限，任何单位都应按照相关规定以应缴费基数为准缴纳社会保险费用。因而，根据相关规定，小王的原公司违反了相关规定，小王可要求该公司补缴未足额缴纳社会保险费的差额部分。
为什么我们要了解社保最低缴费基数2014相关知识？不妨看一下社保基数调整的影响。
(1)缴费基数的高低影响养老保险待遇。养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过度性养老金和补贴组成。一方面缴费基数低影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部（目前为职工本人缴费基数的8%）；企业缴纳基本养老保险费的一部分（目前为职工本人缴费基数的3%）；上述储存额的利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。另一方面缴费基数低影响过渡性养老金。
(2)缴费基数的高低影响医疗保险待遇。对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人帐户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入；年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入；不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入；年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入；建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”)，按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。
(3)缴费基数高低影响工伤保险待遇。我市政策规定，参加工伤保险的职工，因工致残，被鉴定为1-10级伤残的，按规定享受一定的工伤保险待遇。计算待遇时，以职工上年月平均工资为基数，按伤残等级来确定工伤待遇。例如，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。而确定本人工资时，以本人工伤前12个月的月平均缴费工资，即月均缴费基数，作为本人工资。很显然，在伤残等级确定之后，工伤待遇的多少是由缴费基数的高低决定的。