养老保险金的发放标准

养老保险金的发放标准由以下因素确定：平均工资、缴费年限、个人账户余额和计发基数等。

平均工资

平均工资是指参保人缴纳养老保险费期间所在地区上年度职工月平均工资。平均工资是计算养老金的重要依据，直接影响养老金的水平。

缴费年限

缴费年限是指参保人累计缴纳养老保险费的年限。缴费年限越长，意味着参保人缴纳的养老保险费越多，养老金水平也越高。

个人账户余额

个人账户余额是参保人个人缴纳的养老保险费加上利息额的总和。个人账户余额用于支付养老金和医疗费用等。

计发基数

计发基数是指参保人退休前上年度月平均工资。计发基数是计算养老金的基础，直接影响养老金的水平。

养老保险金发放公式

养老保险金的发放公式为：基本养老金 + 个人账户养老金 = 养老金总额。基本养老金由平均工资、缴费年限和计发基数计算得出，个人账户养老金由个人账户余额除以120个月计算得出。

养老金调整机制

养老金每年都会根据经济发展情况和物价水平进行调整，以保证养老金的购买力。养老金调整由政府统一制定，并以通知的形式发布。

养老保险待遇领取条件

要领取养老保险待遇，参保人需同时满足以下条件：达到法定退休年龄，缴费年限达到15年以上，且已经办理退休手续。


养老金的调整方案，一直以来都是社会各界所热议的话题。根据2018年最新的养老金上调通知，2018年养老金将继续上调，退休人员养老金迎来十四连涨。那么，养老金上调具体涨多少呢?养老金的发放标准又是什么?

调整对象

2017年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

调整办法

调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

定额部分。每人每月增加40元。

挂钩部分。按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平增加:缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加 2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%(见角进元)。

倾斜部分。对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2017年12月31日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上(截至2017年12月31日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加80元、110元、160元、200元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

资金来源

调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决;参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决，所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。