关于印发甘肃省2016年度企业在岗职工工资指导线通知

问：如何确定职工工资指导线？

企业参考甘肃省统计局发布的上年企业在岗职工平均工资，按照不同行业、所有制、企业规模等因素，确定本企业工资指导线上限和下限。

问：工资指导线对企业有何作用？

工资指导线为企业制定工资分配方案、调整工资水平提供参考依据，促进工资合理增长，维护职工合法权益。

问：企业是否必须遵守工资指导线？

工资指导线不具有强制约束力，企业可结合自身实际情况，在指导线范围内自主确定职工工资水平。

问：超过工资指导线上限有无限制？

企业超过工资指导线上限发放工资，应充分考虑企业经济效益、市场竞争力等因素，并向职工代表大会或全体职工说明理由。

问：低于工资指导线下限有无限制？

企业低于工资指导线下限发放工资，须经企业工会同意，并向职工代表大会或全体职工说明理由；职工对企业发放的工资有异议，可通过法律途径解决。

问：工资指导线发布后，企业应如何调整工资水平？

企业应根据工资指导线，科学合理地调整工资水平，确保职工工资随着企业经济效益的增长而稳步提高，促进企业和谐稳定发展。

一、2016年全省企业在岗职工工资增长调控目标

根据2016年全省经济形势预测和2015年我省经济状况分析，经测算2016年全省企业工资增长的调控目标确定为：

(一)2016年企业货币平均工资增长基准线为8％；

(二)2016年企业货币平均工资增长上线为14％；

(三)2016年企业货币平均工资增长下线4%。

企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。

二、2016年度企业在岗职工工资指导线执行范围

2016年工资指导线适用于我省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营活动的各类机构、团体。