北京生育保险相关问题答疑

北京的生育保险是一项社会保障制度，为生育的职工提供一定的经济保障。针对北京生育保险，常见问题解答如下：

凡在北京市就业并依法参加职工基本医疗保险的职工，均应参加生育保险。参保后，职工及其配偶均可享受生育保险待遇。

生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用和一次性分娩补助金。生育津贴按职工生育前12个月平均工资支付，发放时间从产假开始到产假结束。生育医疗费用是指职工生育期间发生的医疗费用，由生育保险基金支付。

女职工生育享受98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产的，增加产假15天；并发症的，增加产假30天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。

生育保险由用人和职工共同缴纳。用人单位缴纳比例为职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳。生育保险缴费年限累计满一年以上，方可享受生育保险待遇。

职工在北京缴纳生育保险，但不在北京生育的，可以凭相关证明材料，向生育地医疗机构申请享受生育医疗待遇。生育津贴仍由北京生育保险基金支付。

职工违反计划生育规定生育子女的，不得享受生育保险待遇。但因特殊情况生育子女的，可以申请享受一次性分娩补助金。

北京生育保险相关问题答疑

北京男职工上生育险有什么待遇？（女方未上生育险）

答：如果女方是晚育的，男职工可以享受1个月的晚育津贴。

北京生育保险可以转移吗?

生育、工伤保险不可转移，养老和医疗保险可以转移。

企业未给职工上生育险怎么报销？

根据社保规定用人单位未按规定参加生育保险的，未及时缴费或未足额缴费的，职工享受生育保险待遇的有关费用由用人单位支付，用人单位支付标准不得低于本市企业职工生育保险规定的标准。

知识点：职工享受生育保险待遇，应当符合国家和本市计划生育的有关规定。

生育保险基金支付范围包括：

（一）生育津贴；

（二）生育医疗费用；

（三）计划生育手术医疗费用；

（四）国家和本市规定的其他费用。