农民工就业有八种情况可以不缴纳社会保险

农民工就业有八种情况可以不缴纳社会保险

农民工就业时，以下八种情况下可以不缴纳社会保险：

1. 未满16周岁的未成年人。

2. 已依法参加城乡居民基本养老保险的企业退休人员。

3. 已依法参加城乡居民基本医疗保险的企业退休人员。

4. 因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为三级以下肢体残疾并领取残疾证的。

5. 享受城乡居民最低生活保障待遇的。

6. 临时务工的农民工（6个月以内）。

7. 从事季节性生产的农民工（3个月以内）。

8. 其他经省（自治区、直辖市）人力资源社会保障部门确认的情形。

问答：

问：临时务工的农民工多久内可以不缴纳社保？

答：6个月以内。

问：从事季节性生产的农民工多久内可以不缴纳社保？

答：3个月以内。

问：享受城乡居民最低生活保障待遇的农民工可以不缴纳哪些社保？

答：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

问：企业退休人员是否可以不缴纳社保？

答：已依法参加城乡居民基本养老保险或医疗保险的企业退休人员可以不缴纳相应的社会保险。

在建筑行业里存在大量的农民工就业者。其中有一部分人员，从劳务基础作业工作开始，逐步学习了一些管理技能，走向了管理岗位，他们与工作单位签订了劳动合同，但经常纠结在社保问题上。其实有很多情况，签订劳动合同与缴纳社会保险并不是必然的。

这里所说的社保是特指城镇职工社会保险。以下就是一些无需缴纳社保的情况：

01.同一时间段与多个单位签订劳动合同的

在建筑行业中，由于工作的特殊性，有时多个工程同时开工，或前一个工程未完工或处于停滞状态，后一个工程又开始了，因此，有部分劳动者，存在与多个单位或多个项目部签订劳动合同的情况。这种情况，并不是每个单位都应去缴纳社保，只择其一缴纳社保就可以。

02.已在其他单位社保在册人员

在同一地区，只能在一个单位缴纳社保，不能重复性缴纳。因此已在其他单位缴纳社保，并仍处于正常缴费状态的人员，即使在其它单位工作，并签订了劳动合同，也不用重复缴纳社保的。

对这一类情况的解决办法是，解除与原单位的社保关系，把社保关系转移至新单位。

03.在异地已有社保的人员，不能重复交纳社保

全国社保数据查询已实现联网，国家不允许重复性在异地参保。个别人员，因主观不知情的原因，在异地的社保关系未中断，或因其他原因，在异地社保关系仍然存续。如想继续保持在异地的社保关系，那么在当地即使参加工作，签订劳动合同，也不用缴纳社保的。