企业退休高工养老金核算方法
企业退休高工养老金的核算方法是依据《企业职工基本养老保险条例》及相关规定，根据职工个人缴费、企业缴费和国家补贴等因素计算得出。
养老金计算公式
退休高工养老金的计算公式为：基本养老金=（本人平均工资+本人标准工资）×缴费年限×1%×指数化调整系数。
平均工资
计算退休高工养老金时，本人平均工资是指职工退休前连续缴费的最后12个月的工资收入月平均值。
标准工资
本人标准工资是指职工退休前所在单位根据国家规定按照一定标准为职工确定的工资水平，一般高于本人平均工资。
缴费年限
缴费年限是指职工从参加基本养老保险到退休时累计缴纳基本养老保险费的年限，包括正常缴费年限和视同缴费年限。
指数化调整系数
指数化调整系数是由社会保障部根据全国职工平均工资增长指数确定的，用于对退休人员养老金进行适当调整，以保障退休人员的养老金水平与社会经济发展水平相适应。
常见问题问答
问：如何计算退休高工的养老金？
答：根据公式，计算退休高工的养老金需要本人平均工资、本人标准工资、缴费年限和指数化调整系数。
问：什么是本人平均工资？
答：本人平均工资是指职工退休前连续缴费的最后12个月的工资收入月平均值。
另外，各地的企退高工养老金待遇标准是不一样的，以浙江为例，根据《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》和《浙江省人力资源和社会保障厅关于企业退休高工待遇有关问题的复函》文件精神，从2014年1月1日起，我省企业退休高工基本养老金增资有以下两大变化：
一是从2014年开始，每年自1月1日起，对上年12月31日前已办理退休并按月领取基本养老金的正高级、副高级专业技术人员分别按每人每月300元、230元的标准增发基本养老金，累计增发额度设置最高增发限额，分别为每人每月1500元、1150元；
二是此类人员需满足应在办理退休（退职）手续前获得高级专业技术资格或高级技师资格，且被用人单位聘用到相应高级专业技术（高级技师）职务岗位上这两个条件。
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