工伤认定后的理赔流程
1. 提交理赔申请材料：工伤认定后，申请人应及时向用人单位或工伤保险经办机构提交理赔申请，并附上工伤认定书、医疗费发票、工资证明等相关材料。
理赔所需材料
申请人需要提供的理赔材料包括：工伤认定书、医疗费发票、工资证明、身份证复印件等。具体所需材料可向用人单位或工伤保险经办机构咨询。
理赔时间限制
申请人应在工伤认定后的一年内提出理赔申请。逾期申请，工伤保险基金不再承担相关费用。但特殊情况下，经工伤保险经办机构批准，可延长申请期限。
理赔审查和审核
用人单位或工伤保险经办机构会对申请人的理赔材料进行审查和审核。符合条件者，将发放工伤保险待遇。
理赔待遇
工伤保险待遇包括医疗费、误工费、生活费、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金等。具体待遇金额根据工伤等级和相关规定确定。
異議處理
如果申请人对理赔决定有异议，可在收到决定后30日内向当地劳动保障行政部门提出复议。复议申请应说明异议理由，并提供相关证据。
常見問題解答
1. 工伤认定后谁可以申请理赔？申请人本人或其近亲属。
2. 理赔需要的材料包括哪些？工伤认定书、医疗费发票、工资证明等，具体材料可向用人单位或工伤保险经办机构咨询。
3. 申请理赔有时间限制吗？是的，应在工伤认定后的一年内提出申请。
4. 如果对理赔决定有异议怎么办？可在收到决定后30日内向当地劳动保障行政部门提出复议。
工伤认定后如何理赔？
为切实实现劳动者的工伤救济权，《工伤保险条例》规定了一系列的程序，工伤认定是工伤保险赔偿的第一步，也是工伤保险赔偿必经之路，只有对职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现“工伤”赔偿问题。
工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动行政部门才具有工伤性质的决定权，没有行政机关的工伤认定其他机关无权依工伤待遇予以处理。所以，劳动者在遭遇事故伤害后应当按照法律规定的程序进行索赔，任何违反程序的行为都会给自己的索赔带来障碍。
另外，值得注意的是，工伤认定申请必须在法定期间内进行，超过认定期限将丧失依法予以认定的机会，所以，工伤事故发生后，劳动者应当按照法律规定的程序及时进行索赔，特别注意程序中的时限性规定，这是权利获得法律保障所必须的。
具体的工伤认定办法、工伤认定申请表、员工工伤保险管理制度相关问题，可以向当地的社保局咨询，各地对于工伤保险待遇享受所规定的条款是不一样的，参保人可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看工伤认定相关办事指南，咨询电话：12333！