辞职了 要不要自己缴纳社保

通过文章辞职了，要不要自己缴纳社保？

如果通过文章辞职，通常需要完成法定程序，包括提交书面辞职信、办理离职手续等。辞职后，原单位不再缴纳社保，个人是否继续缴纳取决于具体情况。

哪些情况下需要自行缴纳社保？

以下情况需要自行缴纳社保：1. 原单位未为其缴纳或缴纳不全社保；2. 辞职后未及时找到新工作；3. 符合灵活就业人员参保条件。

如何自行缴纳社保？

自行缴纳社保可通过两种途径：1. 到当地社保经办机构办理灵活就业人员参保；2. 通过第三方平台或代理机构代缴社保。

自行缴纳社保有什么好处？

自行缴纳社保可享受以下好处：1. 维持社保账户连续性，保证退休、医疗等保障权益；2. 享受失业保险、工伤保险等保障待遇；3. 在一定条件下，可享受税收优惠。

自行缴纳社保有哪些注意事项？

自行缴纳社保需注意以下事项：1. 缴费基数由缴费人自主选择，缴费基数越高，缴费金额越多；2. 缴费方式可选择按月缴纳或一次性缴清；3. 需定期缴纳社保，逾期缴费将产生滞纳金。

未自行缴纳社保有什么后果？

未自行缴纳社保可能导致以下后果：1. 社保账户出现断缴，影响退休、医疗等保障权益；2. 无法享受失业保险、工伤保险等保障待遇；3. 可能影响个人征信。

辞职了 要不要自己缴纳社保？很多人人生当中总会有这么一个工作上的空档期，离职后好几个月甚至半年都没有新工作、新单位，那么和自己关系重大的社保，没有单位接收缴纳期间，社保中断会不会对以后有影响？要不要自己继续缴纳呢？

首先，需要了解的是，社保目前是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。中断之后，对现阶段生活可能会产生一定影响的就是医疗保险。养老保险再次缴纳之后还是累计计算的。而个人身份可以缴纳的也就是医疗和养老保险这两项。

医疗保险有一个“连续缴费”的概念，也就是要享受住院、大病报销需要达到一定的连续缴费上的时间（连续6个月以上）的要求。如果中断缴费连续达到3个月以上，则“连续”中段，不能享受医疗报销。而再次缴费时，则要等待到第七个月时才有大病、住院报销。因此，如果没有购买其他的商业健康险种，出于生活保障角度来说，医保不适合中断。

养老保险中断对于目前的生活来说影响不算太大，只要续交之后则会累计计算，到退休年龄仍不满15年缴费年限的，可一次性补齐。

如果离职是因为单位倒闭、停运、或者单位方面的原因造成的，符合失业金领取规定的，那么劳动者个人是可以办理失业金领取手续的，在领取失业金期间，仅有医疗保险仍然是有效的，这期间医保由医疗保险基金支付，个人不用担心医疗保险中断。

如果属于自己主动离职，并且工作空档期可能长达几个月之久，那么个人还是建议将之前的单位缴纳先转为个人身份缴纳，连续缴纳社保。以防万一在失业期间不能享受医疗保险的待遇。

如果自己在之前已经购买了相关的商业健康险种（例如门诊、医疗、大病），并且失业期间仍然在保障期内，那么可以根据自身的经济条件决定要不要自己缴纳社保，医保和养老一样，也是可以累计计算（男满30年，女满25年），只是中断“连续缴纳”会产生影响。