符合以下条件之一，可享受生育保险待遇：
- 参保人本人及其配偶生育子女。
- 符合计划生育政策的生育第二、三胎子女。
- 符合计划生育政策的无配偶男性职工生育子女，但须提供相关证明。
生育津贴
生育津贴按参保人上年度平均工资为基数，按产假休假天数发放。产假假期从怀孕满28周开始计算，一般为98天。如遇多胞胎生育，产假假期可延长。
生育医疗费用
生育医疗费用报销范围包括：产前检查费、接生费、住院费、手术费、新生儿医疗费等，具体报销比例和金额由各地规定。
报销流程
生育保险报销需要向当地经办机构提交相关材料，包括生育证明、医疗费发票、工资证明等。具体报销流程和材料要求请咨询当地经办机构。
报销时间
生育保险报销时效一般为自生育之日起12个月内。逾期未报销的，将无法享受报销待遇。
常见问题
可以。符合计划生育政策的丈夫参保，妻子生育子女可享受生育津贴。
符合计划生育政策的试管婴儿生育，可享受生育医疗费用报销。
自然流产或人工流产一般不享受生育保险报销。但因医疗原因导致的引产，可享受生育医疗费用报销。
异地生育需向异地经办机构报销，并按异地规定享受报销待遇。
生育报销条件
根据《浙江省生育保险暂行规定》第十二条规定：职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：
（一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月；
（二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。
城市案例：北京生育报销条件
北京人力社保局规定，生育险只有在分娩前连续缴费满9个月的生育保险职工，生育费、计划生育手术医疗费和生育津贴3项内容均可报销。如果连续缴费不满9个月的，其前两项费用可以报销，但生育津贴先要由用人单位垫付。
参保职工分娩前连续缴费不足9个月，但在分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。