社保怎么算的？

社保缴费计算

社保缴费基数=本人上一年平均工资（或当地平均工资）x对应缴费比例

社保缴费金额=社保缴费基数x社保费率

社保费率：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%（不同地区略有差异）

养老保险

职工养老保险缴费比例：个人8%，单位19%

养老保险缴费基数：本人上一年平均工资（或当地平均工资）

医疗保险

职工医疗保险缴费比例：个人2%，单位10%

医疗保险缴费基数：本人上一年平均工资（或当地平均工资）

失业保险

职工失业保险缴费比例：个人0.5%，单位1.5%

失业保险缴费基数：本人上一年平均工资（或当地平均工资）

工伤保险

职工工伤保险缴费比例：单位0.2%

工伤保险缴费基数：本人上一年平均工资（或当地平均工资）

生育保险

职工生育保险缴费比例：个人0.8%，单位0.8%

生育保险缴费基数：本人上一年平均工资（或当地平均工资）

社保怎么算的？

以普通的企业员工为例：

养老保险缴费

1.企业按该职工实际的平均工资的20% 缴纳养老保险，缴纳的基数范围是上年度的社会平均工资（浙江省2008年的社会平均工资为24603元）的80%--300%，即实际职工应缴纳的社保企业部分最低应该为

24603*0.8/12*0.2=328.04元，最高为24603*3/12*0.2=1230.15 该企业缴纳部分进入社会统筹账户。

2.个人按本人的实际工资的8%缴纳养老保险，缴纳的基数范围同企业的相同。实际缴纳的社保个人部分最低应为24603*0.8/12*0.08=131.22元，最高为24603*3/12*0.08=492.06该个人缴纳部分进入个人账户。

医疗保险缴费

在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。

用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。