住房公积金缴存比例

住房公积金的缴存比例一般由个人和单位共同承担,个人缴存比例一般为月工资的5%~12%,单位缴存比例一般为月工资的5%~10%。具体缴存比例由各地区规定,可向当地公积金中心咨询。

缴存上限

住房公积金缴存上限一般由各地区规定,一般为月工资收入的12%。若个人缴存比例超过12%,超出部分不予缴存。单位缴存比例一般不得超过月工资收入的10%,若超出部分不予缴存。

缴存方式

住房公积金缴存方式一般有两种:一是个人和单位直接向公积金中心缴存,二是通过单位统一代扣代缴。个人缴存时,需持身份证、社保卡等相关证件到公积金中心办理缴存手续。

缴存时间

住房公积金的缴存时间一般与社保缴纳时间一致,从职工入职之日起开始缴存。若职工中途离职或单位停缴,则可自行继续缴存或申请提取公积金。

缴存证明

职工可通过公积金中心官网、微信公众号等渠道查询缴存证明。缴存证明可用于提取住房公积金、申请贷款等。职工如有缴存疑问,可拨打公积金中心服务热线咨询。

提取公积金

职工符合一定条件后,可申请提取住房公积金,用于购买、建造、翻建、大修自住住房,或因疾病、失业、退休等原因提取。具体提取条件和流程可向当地公积金中心咨询。

公积金贷款

职工缴存公积金一定年限后,可申请公积金贷款。公积金贷款利率一般低于商业贷款利率,职工可用于购买、建造、翻建、大修自住住房。公积金贷款的具体申请条件和流程可向当地公积金中心咨询。


住房公积金每月要缴多少?

(一)住房公积金月缴存额=单位缴存额+职工个人缴存额

单位或职工个人月缴存额=月缴存基数×缴存比例

月缴存基数=职工本人上一年度的工资总额÷发放工资的月数

月缴存比例由企业根据自身情况,按照当年“控高保低”政策和缴存比例标准规定确定,确定后单位和职工个人各按此比例进行按时缴存。

(二)工资总额按国家统计局有关规定,包括基本工资、奖金、加班费等所有收入。