北京生育津贴标准
北京市生育津贴标准根据生育职工本人上一年度月平均工资计算，具体如下：
- 生育一孩，基本津贴60天，津贴合计为100%的本人上一年度月平均工资；
- 生育二孩，基本津贴90天，津贴合计为150%的本人上一年度月平均工资；
- 生育三孩及以上，基本津贴120天，津贴合计为200%的本人上一年度月平均工资。
生育津贴领取条件
在北京市参加生育保险且已满1年的职工，符合以下条件可申领生育津贴：
- 依法享受生育假期间；
- 已按照规定缴纳生育保险费。
生育津贴领取流程
符合条件的职工需向所在单位提出生育津贴申领申请，并提供相关证明材料，包括：
- 出生证明或独生子女证；
- 计划生育手术证明或分娩记录；
- 身份证；
- 上一年度工资流水证明等。
生育津贴免税
根据国家规定，生育津贴免征个人所得税。
生育津贴发放方式
生育津贴主要通过银行转账方式发放到个人账户中。
生育津贴发放时间
生育津贴一般在符合条件后30个工作日内发放。
生育津贴延期发放
如果未按时发放生育津贴，职工可向生育保险经办机构提出投诉，要求督促单位支付。
北京生育津贴标准
一、已参加生育保险的女职工（以下简称‘女职工’）生育或者引、流产，每月5—25日参保单位应携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者女职工的引、流产证明、医学诊断证明书及以上材料的复印件，并填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）（以下简称《生表一》）一式两份报送到所属社保经（代）办机构业务岗。社保经（代）办机构业务岗对参保单位报送的材料进行审核，材料不齐全的，即时填写《申领生育津贴所需材料告知书》（表样附后）以书面形式一次性告知；材料齐全的，为其办理申领生育津贴基本信息的登记，且将系统生成的申领生育津贴次序号填入《生表一》，参保单位、社保经（代）办机构各留存一份。
二、符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。
（一）夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》，并加盖男方所在单位的公章；如男方享受晚育奖励津贴，女方单位还应携带生育女职工的《结婚证》及其复印件，社保经（代）办机构将晚育奖励津贴支付给女方单位。
（二）女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，并携带《北京市生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书、《结婚证》及以上材料的复印件，到所属社保经（代）办机构为其办理申领晚育奖励津贴的手续。
以上是北京生育津贴领取流程，下面为大家介绍北京生育津贴标准是什么。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。
职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。