社保个人承担比例
个人承担的社保比例因险种而异，主要分为两类：
养老保险：
医疗保险：
其他险种的个人承担比例
失业保险：
工伤保险：
生育保险：
个人承担比例会调整吗？
社保个人承担比例原则上不会调整，但若国家或地方政府出台相关政策，则可能会进行调整。例如，部分地区曾出台过降低社保个人承担比例的政策，以减轻居民负担。
社保缴费基数如何确定？
社保缴费基数一般以职工本人上一年度的月平均工资为准，但不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地社会平均工资的两倍。具体缴费基数由当地社保机构核定。
社保缴费基数会影响个人承担金额吗？
是的，社保缴费基数越高，个人承担的社保金额也就越高。这是因为个人承担比例是基于缴费基数计算的。
社保缴费基数如何调整？
社保缴费基数每年都会根据当地经济发展状况和职工工资水平进行调整。调整后的缴费基数一般从次年1月1日起执行。
社保缴费基数调整对个人有何影响？
社保缴费基数调整后，个人承担的社保金额也会随之调整。缴费基数提高，个人承担金额也会增加；缴费基数降低，个人承担金额也会减少。但需要注意的是，社保缴费基数调整只影响个人承担金额，不会影响个人享受的社保待遇。
社保个人承担比例
据了解，社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。那么，社保个人承担比例是多少呢？
养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险：单位承担全部费用0.5%—2%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。
以上社保个人承担比例相关介绍，仅供参考！具体请以当地的社保局公布的社保缴费标准为准！