工伤赔偿项目

包括治疗费、康复费、护理费、交通费等，目的是恢复工伤职工的健康状况，使其能够重新工作或生活。

指工伤职工因治疗或康复而不能工作的期间，用人单位按其工资标准支付的费用，体现了用人单位对受伤职工的经济补偿。

是指工伤职工因伤致残而丧失劳动能力，导致生活水平下降时，用人单位或社会保险经办机构给予的经济支持。

根据工伤职工的伤残等级，由用人单位按月支付的一种长期性经济补偿，目的在于弥补工伤职工因伤致残而造成的经济损失。

当工伤职工因工伤事故死亡时，用人单位或社会保险经办机构一次性支付给工伤职工的家属的费用，用于丧葬费用等。

当工伤职工因工伤事故死亡或被宣告完全丧失劳动能力时，用人单位或社会保险经办机构向其家属支付的长期性经济抚恤，用于弥补因工伤导致的经济和情感损失。

在某些情况下，工伤职工可一次性领取伤残补助金，包括工伤职工评定伤残等级后，用人单位终止劳动合同的；工伤职工评定的伤残等级为十级、九级的；以及工伤职工自主就业的等情况。

工伤赔偿项目

一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

二、造成伤残的赔偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三、造成死亡的赔偿项目：

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

四、职工下落不明的情况：

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

【工伤保险知识】

享受工伤保险待遇的条件：

（1）工作原因。因工作原因受到事故伤害，是指职工为履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害，这是最为普遍的工伤情形。工作时间、工作地点和工作原因是工伤认定的三个基本要素，即“三工原则”。

（2）事故伤害，一般包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。如果是职工在因工外出期间发生事故下落不明的情况，很难确定职工已死亡还是暂时失去联系，本着尽量维护职工权益的基本精神，这种情况也应认定为工伤。

（3）患职业病。职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的职业性疾病。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。