单位社保转个人社保流程
1. 提出转出申请：向原单位提交社保转出申请，并缴纳清当月社保费用。2. 办理转出手续：原单位出具社保转移手续，包括参保人员基本信息、缴费记录等。3. 携带资料到社保经办机构：携带相关资料（身份证、户口本、转移手续等）到户口所在地的社保经办机构办理个人社保参保登记。4. 缴费：按照规定缴纳个人社保费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5. 社保关系转移：社保经办机构将原单位缴纳的社保关系转移至个人账户，缴费年限累计计算。
常见问答
1. 个人社保和单位社保有什么区别？
单位社保由单位和个人共同缴纳，个人社保仅由个人缴纳。单位社保缴费基数一般高于个人社保，因此缴纳金额也较高。退休后，单位社保退休金一般也高于个人社保退休金。
2. 单位社保转个人社保有什么好处？
单位社保转个人社保的好处在于缴费灵活，可以选择缴纳范围和缴费金额。适合灵活就业人员、自由职业者等不稳定收入者。
3. 单位社保转个人社保有什么限制？
单位社保转个人社保的限制在于个人缴费基数不能超过本地平均工资标准的上限。同时，部分地区可能有缴费年限限制或其他规定。
4. 单位社保转个人社保后，缴费年限怎么计算？
单位社保转个人社保后，缴费年限累计计算。也就是说，在单位缴纳的社保年限和个人缴纳的社保年限可以合并计算，用于享受退休、医疗等社保待遇。
5. 个人社保缴费基数如何确定？
个人社保缴费基数可以根据个人收入或本地平均工资水平确定。具体由当地社保经办机构规定，一般会提供一个缴费基数范围，个人可以在范围内选择缴纳金额。
单位社保转个人社保
灵活就业人员进单位就业社保关系如何转接？
灵活就业人员进入单位后成为职工后，应由单位为其办理社保。具体操作办法是，由用人单位到社保经办机构，申请将该职工的社保关系转入到用人单位统一账户，并按规定为其缴纳社会保险费，同时，用人单位还要对劳动者个人应缴纳部分进行代扣代缴。
此外，由于灵活就业人员参加基本医疗保险不设个人账户，因此，他们的基本医疗保险转入到单位统一账户后，社保经办机构还将为其设立个人账户。