什么是雇主责任险

雇主责任险是一种财产险，旨在为企业因员工受伤或疾病而承担的法律责任提供保障。当员工在工作场所发生意外或患病时，雇主可能面临昂贵的医疗费用、工资损失补偿和诉讼费用。雇主责任险有助于覆盖这些费用，保护企业免受潜在的财务损失。

常见问答

雇主责任险涵盖哪些情况？

雇主责任险通常涵盖员工在工作场所受伤或因工作原因患病的情况。这包括因事故、疾病、人身伤害或职业病造成的费用，以及因疏忽或歧视等原因提起的诉讼。

雇主责任险的限额是多少？

雇主责任险的限额因保单而异。企业可以选择适合其规模和风险水平的适当限额。较高的限额提供了更全面的保障，但保费也可能更高。

雇主责任险是否涵盖承包商？

雇主责任险通常不涵盖承包商，除非明确指定在保单中。企业可以购买单独的保险来涵盖承包商的责任。

雇主责任险是否涵盖歧视索赔？

某些雇主责任险保单涵盖因歧视、骚扰或错误解雇提起的诉讼。这种保障可为企业提供额外的财务保护，免受因不当行为而产生的潜在责任。

雇主责任险是否涵盖情感痛苦？

雇主责任险通常不涵盖因情感痛苦提起的诉讼。情感痛苦可能包括因工作场所骚扰、歧视或解雇而造成的精神或情绪困扰。

雇主责任险的保费是如何确定的？

雇主责任险的保费基于多种因素，例如企业规模、行业、员工人数、保额和索赔历史。保险公司会评估这些因素以确定适当的保费。

什么是雇主责任保险条款？雇主责任保险条款是被保险人的雇员在雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故时可遵循获得赔偿的条例，赔偿包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用几个方面。

雇主责任保险条款的总则：

1、为了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿，特制定本保险。

2、中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织均可成为本保险的被保险人。

雇主责任保险条款的保险期间：除保险单另有约定外，保险期间为一年。

雇主责任保险条款的保险责任：

在本保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，本公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：

1、死亡赔偿金；

2、伤残赔偿金；

3、误工费用；

4、医疗费用。

经本公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，本公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内，本公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。

雇主责任保险条款的免除责任：

1、被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡；