辞职社保怎么办

辞职后社保暂停怎么办？

辞职后，如果不再参加新的社保，社保状态将变成暂停。此时，个人账户不再缴费，但职工医保和生育保险仍会继续缴纳，由社保局按照一定比例代缴。若想继续享受社保待遇，需尽快找新工作并缴纳社保。

辞职后社保可以补缴吗？

原则上，辞职后的社保无法补缴。但在某些情况下可以例外，例如：在缴纳社保期间存在漏缴或少缴情况，可以通过社保部门补缴；被法院判决需要补缴社保；因不可抗拒因素导致无法正常缴纳社保，可申请补缴。

辞职后社保权益如何保留？

辞职后，个人社保账户中已缴纳的金额属于个人所有，不会被取消。可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保，或在找到新工作后转入新单位社保。此外，也可选择暂停社保缴纳，待满足一定条件后，可申请领取养老金。

辞职后多久可以领养老金？

辞职后，只有在达到法定退休年龄、累计缴纳社保满15年，且满足其他条件时，才能领取养老金。一般情况下，男性需达到60周岁，女性需达到50周岁或55周岁。具体退休年龄和缴费年限要求会根据相关政策调整。

辞职后医保如何办理？

辞职后，职工医保缴纳由单位变为个人。可以到当地社保部门或社保代办机构办理个人医保缴纳手续，按时缴纳医保费用。如果未及时缴纳，医保资格会被暂停，需要重新缴费才能恢复。

辞职后生育保险如何处理？

辞职后，生育保险缴纳也会暂停。若在辞职后一年内怀孕并分娩，则无法享受生育保险待遇。如果想继续享受生育保险，需尽快找新工作并缴纳社保，或以灵活就业人员身份缴纳生育保险。

情况1：找到新工作由单位办理转移手续

如果在本市范围内换了工作，那么由新企业社保专管员办理人员新增等社保转移手续。如果是省内跨市就业，转入地有接收单位的，由单位按规定办理登记手续，按转入地规定参加城镇职工医保。省内养老保险转移时，仍由单位办理，只需转移基本养老保险关系和个人账户信息。其余社保关系的转移，一般也由用人单位办理，具体需要咨询当地社保经办机构。若跨省就业，转移社保关系时应咨询就业地社保经办机构办理。

根据社会保险法规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

情况2：以灵活就业人员身份参保

如果离职后没有找到工作，这些社保怎么办？这时需要以灵活就业人员身份参加社保，否则会造成社保缴费中断的情况，从而影响社保待遇享受。以灵活就业人员身份参保，可以选择市职业介绍服务中心以及人才市场等单位办理。按规定，办理时只办养老保险和医疗保险，其余的生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理。

根据社会保险法规定，自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，保险费也由个人全部承担。

情况3：无业可参加城镇居民养老保险和居民医疗保险

如果离职后既不灵活就业，也没有找到新的工作单位，可参加城镇居民社会养老保险、城镇居民基本医疗保险。

城镇居民社会养老保险是一些地方探索建立的由城镇非就业居民参加的一项社会养老保险制度。在制度模式上也是实行个人账户与基础养老金相结合，筹资方式实行个人缴费、集体补助与政府补贴相结合。目前城镇居民社会养老保险还不是一项成熟的社会保险制度，没有全国统一的制度安排。

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。