案例1:生育保险要连续交吗?

具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:

符合国家人口和计划生育政策生育或实施计划生育手术的;

所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

根据规定,用人单位至少要为该职工在生育前连续足额缴纳生育保险费满12个月及以上,在这期间中断和补缴的情况均达不到领取生育保险待遇的标准。

案例2:医疗保险要连续交吗?

医保缴费中断3个月,将重新计算其连续参保年限。而这并不是新规定,2008年3月1日起施行的《深圳市社会医疗保险办法》第二十五条中,即作出了这项规定。此前的医保政策规定,医保中断一个月就要重新计算其连续参保年限,三个月时限已经考虑到员工跳槽或失业等实际情况。如果时限设定太长,会给一些参保人可乘之机,少缴医保,不利于基金稳定。

连续参保年限与医保最高支付限额相关,就相当于银行信用卡的透支额度。按规定,连续参保时间不满半年的,最高支付限额为市上年度在岗职工平均工资的一倍;满半年不满1年的,2倍;满1年不满2年的3倍;满2年不满3年的是4倍;满3年不满6年的是5倍,满6年以上是6倍;6年以上则不封顶。

需要提醒的是,以上关于“社保要连续交吗?”相关介绍,仅供参考!更多社保缴费政策规定,可以向当地的社保局咨询!