参保人缴纳社保的时间取决于其参保类型。

职工基本养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳时间从职工参加工作并与用人单位建立劳动关系之日起开始。

城乡居民基本养老保险由个人缴纳，缴纳时间由参保人自行选择。一般来说，缴纳时间越早，累积的缴费年限越多，退休后领取的养老金也越多。

失业保险由企业和个人共同缴纳，缴纳时间从职工参加工作并与用人单位建立劳动关系之日起开始。

工伤保险由企业缴纳，职工不需缴纳，缴纳时间从职工参加工作并与用人单位建立劳动关系之日起开始。

生育保险由企业和个人共同缴纳，缴纳时间从女职工参加工作并与用人单位建立劳动关系之日起开始。

医疗保险由企业和个人共同缴纳，缴纳时间从职工参加工作并与用人单位建立劳动关系之日起开始。


据了解，《社会保险费申报缴纳管理规定》是为了规范企业社保申报及缴纳工作，防止企业对员工拒交或延交社保的事件发生而出台的。规定指出企业必须在员工入职30天内给员工申报办理社保，并且需按时缴纳社保。如果没有按时交纳，将对企业处以社保滞纳金的惩处。

另外，当企业没有按期给员工交纳社保时，社保经办机构有权查到企业银行及金融账户，并能从账户划拨社保费用。余额过少时，社保经办机构可以要求企业以抵押、质押的方式提供担保，并责令其按期交纳。

不少业内人士表示，企业不愿意为员工缴纳社会保险的情况，比较普遍。用人单位和劳动者缴纳社会保险是法定义务，然而不少民营企业都不为员工缴纳保险。比如服务业的商店、宾馆等单位的员工，企业均以临时工为由，基本未缴纳保险。这一项强制的规定意味着，工作不满一定年限不给申办社保、以企业效益不佳为理由不缴社保费、单位欠缴的社保费让职工个人交滞纳金……这样的情况将不允许发生。

该规定自2013年11月1日起施行。