宁波市政府出台文件，调整企业退休人员基本养老金，具体如下：
本次调整适用于2016年12月31日前已办理退休手续并按月领取企业基本养老金的退休人员。
调整标准为2015年全市企业退休人员月平均工资的8.9%，人均月调增额约为140元。
从2016年7月1日起执行，补发7月至12月共计6个月的养老金差额。
本次调整采取定额调整与挂钩调整相结合的方式，具体调整金额根据退休人员退休时的基本养老金水平确定，最低调整额为120元，最高调整额为220元。
以下人员可享受本次养老金调整：已办理退休手续并按月领取企业基本养老金的人员；退休后重新返聘再就业的人员（仅对返聘前已享受的基本养老金部分进行调整）；符合政府规定领取企业基本养老金的其他人员，如退休后领取供养费的人员。
以下人员不享受本次养老金调整：领取机关事业单位基本养老保险待遇人员；尚未退休的人员；退休后出国（境）定居的人员；被依法剥夺政治权利的人员；被人民法院判处死刑、无期徒刑或有期徒刑以上刑罚正在服刑的人员。
根据《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（浙人社发〔2015〕45号）精神，经市政府同意，决定适当调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整范围和对象
凡2015年4月30日前在我市按规定办理退休手续的人员和按国发〔1978〕104号、甬政〔1994〕21号、甬政〔1998〕2号、甬政发〔2007〕14号等文件规定办理退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整办法和水平
本次基本养老金调整继续采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金
普遍调整基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：
第一部分，退休人员按每人每月123元标准增加，退职人员按每人每月100元标准增加。
第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限，下同）长短确定月调整标准。具体标准为：缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算），每月增加5元。
（二）适当提高部分退休（退职）人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列企业退休（退职）人员再适当增发基本养老金：
1.1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元；缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元；缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
1953年12月31日前参加工作的退休（退职）人员，是指1953年12月31日前参加革命工作或按国家和省规定计算连续工龄的起点时间在1953年12月31日前的退休（退职）人员。
2.2015年4月30日前男年满70周岁、女年满65周岁及以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。
同时符合上述增发基本养老金条件的可以重复享受。
三、有关人员的待遇处理
（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地本次调整后的基本养老金平均水平的，按照甬党办〔2004〕19号文件规定予以补足。