生育津贴领取时间
生育津贴的领取时间根据地区政策有所不同，通常在分娩后1个月或6个月内申请，需要向所在地区的社保经办机构提交申请材料。
生育津贴申请材料
生育津贴申请材料一般包括身份证、户口簿、结婚证、出生证、社保缴费凭证、工资证明等。具体材料要求请咨询当地社保经办机构。
生育津贴金额计算
生育津贴的金额根据职工所在地区和缴费年限的不同而有所差异。计算公式一般为：生育津贴金额=职工产假前平均工资× 产假天数。
多次生育津贴申请
职工生育多胞胎或间隔一定时间生育多个子女的，可以重复申请生育津贴。但不同地区的申领次数和间隔时间规定不同，需要咨询当地社保经办机构。
异地生育津贴申请
职工在外地生育的，可以携带有关材料到当地社保经办机构申请生育津贴。需要提供外地生育证明、社保缴费凭证等材料。
生育津贴税收规定
生育津贴属于免税收入，不计入个人所得税的应税范围。因此，职工领取生育津贴时无需缴纳个人所得税。
生育津贴什么时候领？
当然，每个城市的生育保险政策是有差异的，因此，生育津贴的领取时间也是有所不同，建议大家可以向当地的社保局咨询生育保险待遇享受相关问题。
【城市案例】生育保险生育及晚育津贴待遇申领
申报条件
1.所在单位按规定为职工办理参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费；
2.参保职工的生育符合国家和我省计划生育规定。
申报材料
1.《社会保险登记表》（含电子数据采集表）；
2.营业执照原件及复印件；
3.国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证原件及复印件
4.法定代表人身份证明（居民身份证、护照、其它合法证件）原件及复印件；
5.银行账号证明的原件及复印件；
6.地税电脑编码的申请表或其他证明材料的原件及复印件；
7.社保经办机构要求提供的其它有关证件资料；
生育津贴
享受方：女职工
产假期限：1.正常分娩（含妊娠7个月及以上）的，产假90天（含产前假15天）；2.难产（含剖宫产）的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。
津贴计算公式：以上年度用人单位职工月人均缴费工资为标准，计算出日工资后，乘以左列“产假期限”中最高产假天数（难产、多胞胎、晚育并领证的天数不再累加计入）