台州发布关于调整工伤保险行业基准费率及用人单位费率浮动办法通知
1. 调整后的工伤保险行业基准费率是多少？
调整后的工伤保险行业基准费率为8‰。
2. 用人单位费率浮动范围是多少？
用人单位费率浮动范围为行业基准费率的1.2倍至2倍。
3. 如何确定用人单位的费率浮动比例？
用人单位的费率浮动比例根据其生产安全状况、工伤预防措施落实情况、工伤发生率等因素，由设区的市工伤保险经办机构确定。
4. 用人单位如何知道自己的费率浮动比例？
用人单位可通过当地工伤保险经办机构查询或登录浙江省工伤保险社会化管理服务平台了解自己的费率浮动比例。
5. 用人单位费率浮动比例有期限吗？
用人单位费率浮动比例有效期限一般为一年，由当地工伤保险经办机构根据实际情况确定。
6. 用人单位对费率浮动比例有异议怎么办？
用人单位对费率浮动比例有异议的，可以向当地工伤保险经办机构提出书面申诉，工伤保险经办机构将依法进行复核。
7. 这个调整对用人单位有什么影响？
调整后的工伤保险行业基准费率和用人单位费率浮动办法将有利于引导用人单位加强生产安全管理，预防工伤事故的发生，从而降低工伤保险社会负担，促进企业健康发展。
为进一步贯彻实施《工伤保险条例》，根据浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅、浙江省地方税务局《关于转发人力资源社会保障部财政部调整工伤保险费率政策和加强基金管理意见的通知》（浙人社发〔2015〕96号)精神，经市政府批准，调整我市工伤保险行业基准费率及用人单位费率浮动办法。现就有关事项通知如下：
一、行业工伤风险类别划分
按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(见附件1)。
二、不同风险类别行业基准费率
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。我市一类至八类风险类别的行业基准费率分别确定为，该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
三、合理调控工伤保险基金结存规模
按照工伤保险基金“以支定收、收支平衡”的筹资原则，各县（市、区）应确保工伤保险基金结存保持在合理适度的规模，基金累计结存（含储备金，下同）正常规模原则上控制在15个月左右的平均支付水平。基金累计结存规模明显高于或低于正常水平的县（市、区），应通过上下浮动行业费率具体标准等措施，确保基金安全可持续运行和
各项工伤保险待遇支付。