2014年社保缴费比例

2014年养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为19%；医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%；失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为2%；工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为0.5%~3%；生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。

2014年养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为19%。其中，个人缴费的8%中，6%计入基本养老账户，2%计入个人账户。单位缴费的19%中，12%计入统筹基金，7%计入基本养老账户。

2014年医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。其中，个人缴费的2%全部计入个人医疗账户。单位缴费的10%中，6%计入统筹基金，4%计入个人医疗账户。

2014年失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为2%。其中，个人缴费的0.5%全部计入失业保险基金。单位缴费的2%中，1%计入失业保险基金，1%计入职业培训基金。

2014年工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为0.5%~3%。具体缴费比例根据企业所在行业风险程度确定。高风险行业单位缴费比例为3%，中风险行业单位缴费比例为2%，低风险行业单位缴费比例为0.5%。

2014年生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。单位缴费的0.8%全部计入生育保险基金。需要注意的是，生育保险仅适用于女职工，男职工不缴纳生育保险。

2014年社保缴费比例

2014年社保缴费比例之用人单位

用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前，辽宁省用人单位的缴费比例为21%。

基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担，用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右。

工伤保险缴费费率按照社会保险法的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%，原则上控制在1%左右。

生育保险费的提取比例由当地政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。

城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。

2014年社保缴费比例之职工

职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%。

职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。在大连，单位为7%，个人为2%。

职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。