职业年金是什么？

职业年金是一种长期性、积累性的养老保障制度，由政府支持，企业和职工共同缴纳资金，为职工在退休后提供一定的补充养老金。

职业年金和基本养老金的区别？

职业年金是由企业和职工共同建立的，与个人缴费养老金属于第二支柱养老保险。而基本养老金是由国家和单位共同建立的，属于第一支柱养老保险，可由政府保障。

谁可以参加职业年金？

符合下列条件的职工可以参加职业年金：

  • 在参加职业年金企业工作并与企业建立劳动关系；
  • 已参加基本养老保险；
  • 在本企业连续工作满一年；
  • 符合职业年金计划规定的其他条件。

职业年金怎么缴纳？

职业年金的缴纳方式为个人缴纳和企业缴纳。个人缴纳比例为个人工资收入的2%至8%，企业缴纳比例为个人工资收入的8%至12%，具体比例由企业和职工根据职业年金计划确定。

职业年金有哪些待遇？

职业年金主要提供两项待遇：

  • 退休养老金：职工退休后，可以领取职业年金账户内的资金作为补充养老金。
  • 身故丧葬补助金：职工在职业年金缴费期间身故，其家属可以领取一定数额的身故丧葬补助金。

职业年金可以提前支取吗？

职业年金原则上不得提前支取。但在符合一定条件下，职工可以提前支取职业年金账户内的部分资金，如：

  • 职工完全丧失劳动能力；
  • 职工重病或者大病医疗；
  • 职工生活特别困难等。

职业年金账户里的钱可以继承吗？

职业年金账户里的钱可以继承。职工身故后，其职业年金账户内的余额由其法定继承人继承。继承人可以领取职工已领取的职业年金部分，以及未领取的职业年金部分。


日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（以下简称《办法》）。《办法》规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分，对于建立多层次、可持续养老保险制度，保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。

社保知识：职业年金的概念

职业年金是事业单位和行政单位为雇员或公职人员提供补充养老保险的总称，具体的就是在国家统一监督、指导下，仅限于事业单位及政府机关依据自身实际情况，由公职人员和事业单位共同缴费组成养老保险费，以符合事业单位工作性质、公职人员的职业特点，为公职人员提供退休收入保障的养老金保险制度。

职业年金与当前我国企业年金制度相似，区别在于单位的主体性质和职工人员的性质不同。按照国外职业年金运行情况，职业年金主要特点应为:一是具有保险性和稳定性功能。职业年金是国家为公职人员退休的退休基本养老金保障，是一项确定性福利制度，构成单位薪酬福利管理的重要部分;二是强制性。职业年金是为了减轻国家财政负担、保障公职人员退休后的生活，促进社会公平而推出，具有一定的强制性，否则达不到预期的效果;三是激励性和延期支付。职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩，具有较强的激励特征。同时，职业年金由单位和个人按一定比例出资成立，在员工工作期间按规定投资运作、保值增值，员工只能在退休后才能获取职业年金基金，具有受法律保护延期支付的特点。

在我国《国民经济和社会发展十二五规划纲要》明确要求推动机关事业单位养老保险制度改革总方针下，并在当前在我国养老保险分类改革的大背景下，加快事业单位养老保险改革，建立职业年金以减轻财政负担乃大势所趋。