辞职后社保怎么交？

辞职后社保如何缴纳？

辞职后可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保。需要到当地社保经办机构办理登记，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社保费用。

灵活就业人员社保缴费基数是多少？

灵活就业人员社保缴费基数可由个人自选，不得低于上年度全省职工平均工资的60%，且不得高于全省职工平均工资的300%。

灵活就业人员社保缴费比例是多少？

养老保险缴费比例为20%，其中个人缴纳8%，单位缴纳12%；医疗保险缴费比例为7%，全部由个人缴纳。

辞职后社保断缴有什么影响？

社保断缴会影响养老金和医疗保险待遇的领取。养老金领取年限必须累计满15年，医疗保险待遇领取年限必须累计满25年。

辞职后社保补缴有何规定？

辞职后社保补缴只能补缴养老保险，不能补缴医疗保险。补缴期限不得超过6年，且必须在办理退休手续之前。

社保补缴有哪些方式？

社保补缴可通过以下方式进行：灵活就业人员自行缴纳、单位代缴、补缴一次性趸缴。

辞职后社保缴费能享受税收优惠吗？

灵活就业人员缴纳社保费用可以享受个人所得税专项附加扣除，扣除标准按照当地社保缴费基数的一定比例计算。

辞职后社保怎么交？

事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。

还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。

但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。