2015年上海五险一金缴纳标准
医疗保险：按工资总额的8%缴纳，其中单位缴纳6%，个人缴纳2%。
养老保险：按工资总额的14%缴纳，其中单位缴纳10%，个人缴纳4%。
失业保险：按工资总额的1%缴纳，全部由单位缴纳。
工伤保险：按工资总额的0.5%缴纳，全部由单位缴纳。
生育保险：按工资总额的1%缴纳，其中单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
住房公积金：按工资总额的7%-12%缴纳，其中单位和个人各缴纳50%。
常见问题解答
五险一金缴纳基数是什么？
五险一金的缴纳基数是职工上一年度月平均工资，由社保部门核定，一般在5-8倍当地最低工资标准之间。
五险一金可以自己缴纳吗？
可以。灵活就业人员、自由职业者等不参加单位社会保险的职工，可以以个人身份缴纳五险一金。
五险一金缴纳比例可以调整吗？
养老保险、医疗保险的缴纳比例可以根据个人意愿在一定范围内调整，但不得低于国家规定的最低比例。
五险一金的缴纳上限是多少？
五险一金的缴纳上限按照上一年度上海市上年度职工平均工资的3倍计算。
五险一金可以一次性补缴吗？
不能。五险一金只能按月缴纳，且只能补缴近3个月以内的漏缴部分。
五险一金的缴费方式有哪些？
缴费方式包括单位代扣代缴、个人网上缴费、异地缴费等。具体缴费方式由各地社保部门规定。
2015年上海五险一金缴纳标准
1、2015年上海“五险”缴纳标准
养老保险：单位21%，个人8%
医疗保险：单位11%，个人2%
失业保险：单位1.5%，个人0.5%
生育保险：单位1%，个人不缴费
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费；区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。
城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。
备注：单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
2、2015年上海“一金”缴纳标准
住房公积金的缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的住房公积金缴存比例之和。职工、单位的住房公积金缴存比例和缴存额的上下限，每年由市公积金管理中心会同有关部门提出，经市住房委员会审核同意，并且报市人民政府批准后公布执行。
重要说明：
2014年度（2014年7月1日至2015年6月30日）上海调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等有关事项通知如下：
2014年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2013年度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%；补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例（职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数）或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
自2014年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2012年月平均工资调整为2013年月平均工资。
2014年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2014年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
2014年度住房公积金月缴存额上限为2116元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3626元。
2014年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为226元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。