职工建立住房公积金，单位是否有决定权？
根据《住房公积金管理条例》规定，职工建立住房公积金，由其所在单位和职工本人共同缴存。也就是说，职工建立住房公积金需要单位和职工双方的参与，单位不能单方面决定是否为职工建立住房公积金。
单位可以拒绝为职工建立住房公积金吗？
不得拒绝。根据《住房公积金管理条例》规定，用人单位必须为其在职职工建立住房公积金，不得以任何理由拒绝。如果单位拒绝为职工建立住房公积金，职工可以向住房公积金管理中心投诉，或向劳动保障部门举报，维护自己的合法权益。
职工可以自己申请建立住房公积金吗？
劳动者无法单独申请开设住房公积金账户，必须依托于现任单位的缴存资格。如果劳动者无业或企业没有开设单位住房公积金账户，可以尝试以下方法解决:
- 寻找新工作单位，要求单位为自己开设住房公积金账户。
- 如果个人缴存住房公积金，需要满足以下条件:(1)年满18周岁，具有完全民事行为能力；(2)有合法稳定的收入来源；(3)异地就业未在工作地建立住房公积金账户；(4)无未结清的住房公积金贷款。
如何查询住房公积金是否已建立？
可以通过以下方式查询住房公积金是否已建立:
- 登录当地住房公积金管理中心官网，进行个人住房公积金账户查询。
- 携带身份证到当地住房公积金管理中心柜台办理查询。
- 拨打当地住房公积金管理中心客服电话进行查询。
职工离职后住房公积金如何处理？
职工离职后，住房公积金账户中的余额可以按照下列方式处理:
- 提取使用：
- 继续缴存：
- 转移：
- 销户：
职工建立住房公积金是否由单位说了算？
职工住房公积金的建立并非由单位说了算，住房公积金是强制执行定向使用的由单位及职工个人长期缴存的住房储金。不管职工持有的是淮安户口还是外地户口，单位均应按规定为其建立并缴存住房公积金。